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事业单位综合应用能力试题(A类):提出对策题类答题

2022-07-12 18:04:36 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图事业单位

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在全国事业单位联考综合应用能力考试中,综合应用能力(A类)中的提出对策题是很多同学的难题之一。在此,今日为大家带来综合应用能力试题(A类)的解析。

材料四

L 县在各乡镇设有农机管理服务站,近年来,服务站人才断档,队伍老化现象严重。鉴于此,一些乡镇农机站陆续招募了一批年轻大学生做农机管理员,对稳定和发展农村农机管理与服务起到了重要作用。但是,乡镇农机管理员是最基层的农机工作者,工作环境差,工资待遇低。乡镇农机管理与服务还涉及应急、公安等多个部门,对工作协调能力的要求较高,新来的大学生农机管理员面对工作和生活中的困难时有畏难情绪。

为进一步了解乡镇大学生农机管理员的工作现状,小王请来几个乡镇的农机管理员进行了一次座谈。

小李:我在东风乡工作快两年了,一直努力钻研农机业务,发挥自身专业优势,示范引导、提供服务,逐步在全乡推广了机械化点播、机械深耕、秸秆粉碎还田和保护性耕作等农

机化新技术。站里领导对我挺重视的,我干活也挺有劲头,可有件事儿我一直有意见。我未婚妻在另一个乡,业务水平也不错,我俩离得比较远,这平常工作满负荷、连轴转,十天半月也见不了一面。我们乡农机站正缺人,早想把她调过来,可是乡里一直说没有编制,要我先克服一下。我都克服两年了,还要再克服多久啊?

小陆:我们都是大学刚毕业,对农村情况不是太了解,就连我讲话,农民都常说听不懂,可农机工作就是会有很多专业术语嘛!我也挺苦恼的。这两年农机数量增加,维修能力不足,很多农机出了毛病没地方修,农民经常“带病操作”,可我怎么说他们就是不听。我们站里有些老同志就特别会和农民打成一片,要是有人带带我们就好了。

小陈:我在大学是学农业机械的,要说也是专业对口,可学校里教的毕竟偏重理论知识,到了工作中,感到还是缺少实践的东西。特别是现在,农业机械新技术、新设备更新得快,好多机具我们也是头一次接触,使用性能啥的也不太清楚,有时碰到农民咨询技术问题,我们都怵得慌,听说有的地方专门给农机站拨付 2 万元专项经费,用于农机管理员技能培训,我们乡就没听说有这笔预算。

小丁:我们乡一共就四个农机管理员,一个长期休病假呆在省城,一个整天忙于复习考研,另一个人又借调在乡政府办公室,日常工作只有我一个人,既要处理站里工作事务,又要忙于农机推广与应用,有时还要被乡里抽去完成临时工作,就是有三头六臂我也忙不过来啊!

小田:农机站的工作经常要往村里跑,联系协调的任务很多,可是这些工作很难量化,效果也不是立竿见影,一年到头也看不见什么具体成果。唉,当初真的不知道农机站这个岗位这么辛苦,早知道就不受这份罪了。

小张:农机站的工作可真累啊,每天起早贪黑,跑前跑后,工资待遇还这么低,付出与所得不成比例,现在也就靠为农民服务这点情怀撑着了。

小刘:说老实话我也有点想打退堂鼓了,待遇低是一方面,整天和文化程度不高的人打交道,不仅能力提高不了,层次都要被拉低了,还怎么谈进步与发展?上次一个农民问我怎么领取农机补贴的事,我不了解,就上网查,解答得慢了点,他张嘴就骂人。亲戚要给我介绍个女朋友,人家一听说我在乡镇农机站工作,连面都不见!

【题目】

三、根据材料四,你认为中心可以采取哪些措施,以进一步提升大学生农机管理员的素质。(30 分)

要求:措施具体可行,针对性强。字数在 250 字以内。

【参考答案】

1.加强宣传教育。开展“不忘初心”主题教育活动,践行群众路线,保持谦虚心态,强化服务意识,拜人民为师.

2.完善考核机制。明确农机管理员的工作分工,对擅自脱离工作岗位人员予以重罚,对实干人员予以奖励,奖罚分明。

3.完善培训机制。发挥老同志的传帮带作用,培训乡情乡语;申请专项经费,培训新技术、新设备性能等,提升工作技能。

4.搭建工作平台。以农机推广为平台,鼓励学以致用,发挥其专业优势,实现自我成长和价值实现。

5.注重职工关怀。改善办公和居住环境,完善轮班和休假制度,为职工解决生活实际困难。(不计空格 240 字)

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