2022年辽宁阜新市事业单位招聘工作人员195人公告

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阜新市2022年事业单位公开招聘工作人员公告

按照《事业单位人事管理条例》和《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发<关于事业单位公开招聘人员的实施意见>的通知》(阜委办发﹝2007﹞14号)文件精神，根据工作需要，阜新市2022年事业单位拟面向普通高校应届毕业生和社会公开招聘195名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和基本条件

(一)招聘对象

招聘对象为符合条件的社会在职、非在职人员，含2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证的普通高校统招全日制毕业生，其中面向普通高校招聘应届毕业生100人，面向社会招聘研究生95人。招聘岗位限定为普通高校应届毕业生的，是指2022年7月31日前当年毕业并取得毕业证、学位证的普通高校统招全日制毕业生，以及2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

留学回国人员取得的国外学历学位证书须获得国家教育部认证。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下 (2004年7月25日(含)之前出生、1986年7月25日(不含)以后出生)，博士研究生年龄放宽到18周岁及以上、40周岁及以下(2004年7月25日(含)之前出生、1981年7月25日(不含)以后出生);

6.具有岗位要求的学历条件和对应学位，其学历须为学信网可查询，以辅修的第二学位或者双专业学历报考的，其第二学位或双专业须同时具备符合岗位专业要求的毕业证和对应学位证，且其毕业证书与学位证书的专业须相一致;

取得党校教育学历，经辽宁省党校系统学历教育招生委员会办公室验印，在毕业证书上加盖辽宁省党校系统证书专用章的，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。

7.具有招聘岗位所需的专业(以教育部网站发布的《普通高等学校本科专业目录(2020版)》和《研究生学位授予和人才培养学科目录》(2018版)为准)，其中研究生报考面向普通高校招聘应届毕业生岗位的，其本科和研究生专业其中一个符合招聘岗位专业条件即可;

8.具有岗位要求的其他条件，招聘岗位具有资格证书要求的，其资格证书的取得时间为2022年7月31日(含)前;对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”或持有教师资格考试组织部门出具的因受疫情影响未参加考试证明的)，可以报考此次要求具有教师资格证要求的岗位。享受先上岗政策的考生应在一年内取得相应教师资格证，未在期限内取得的，应当依法与聘用单位解除聘用合同;

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;

9.曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考人员，现役军人、在读非应届高校毕业生(含在读的统招全日制硕士研究生不能以已取得的本科学历报考，在读的统招全日制博士研究生不能以已取得的硕士研究生学历、本科学历报考)，以及具有法律、法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘岗位

具体招聘单位及岗位资格条件详见《阜新市2022年事业单位面向普通高校招聘应届毕业生岗位信息表》(附件1)和《阜新市2022年事业单位面向社会公开招聘研究生岗位信息表》(附件2)。

三、报名程序

(一)岗位查询

《阜新市2022年事业单位面向普通高校招聘应届毕业生岗位信息表》和《阜新市2022年事业单位面向社会公开招聘研究生岗位信息表》可通过阜新市人力资源和社会保障局官方网站(https://rsj.fuxin.gov.cn/)进行查询。

(二)报名方法

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名网址是http://job.acnew.cn/。网上报名按以下程序进行：

1.提交报名申请和上传本人电子照片。报名人员可在2022年7月25日8时30分至7月29日12时登录报名网站，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

2.查询审查结果。报名期间，资格审查人员将在网上对报名人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报名人员可于2022年7月25日8时30分至7月29日16时登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再改报其他岗位;未通过审查的，可在查询审查结果期间(2022年7月25日8时30分至7月29日16时)改报其他岗位。

3.审查未通过且未在查询审查结果期间(2022年7月25日8时30分至7月29日16时)改报其他岗位的人员视为自动放弃报名，请考生在报名后资格审查结束前及时登录报名系统，关注资格审查结果，资格审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。

(三)网上打印准考证

此次报名不收报名费用，报名成功并通过资格审查初审的人员，初步定于2022年8月15日8时30分至8月19日24时登录报名网站，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，一式两份)，并妥善保管。如受疫情影响，打印准考证时间可能会延后，请考生及时关注阜新市人力资源和社会保障局官方网站通知通告。

考生报名成功后要妥善保管好登录密码，以便后期打印准考证时登录使用。

(四)注意事项

1.每名考生只能报考一个招聘岗位。

2.报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，随时取消面试资格或聘用资格。

4.本次招聘设置开考比例限制为1：2,不足开考比例的岗位将取消或削减招聘计划，取消或削减的招聘岗位将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布，报名取消岗位的考生可在规定时间内改报其他岗位，未在规定时间内进行改报的，视为自动放弃报名。

5.考生自报名至聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

6.按照疫情防控相关要求，请考生自报名至聘用期间，不要到境外或非低风险地区进行活动，不要接触有这些活动轨迹人员，考试前14天应进行每日体温测量、记录和健康状况监测，出现异常的要及时诊疗，如因疫情防控需要导致本人无法参加考试或后期影响聘用，责任由考生自负。

四、基本程序

此次招聘分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。

(一)笔试

1.科目

笔试一科，内容为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两部分综合试卷，试题内容为客观性试题，满分为100分，考试时限为120分钟。

其中需要加试蒙古语文笔试的岗位，蒙古语文笔试成绩及格分数线为60分，成绩不足60分的考生不能进入面试。

2.时间和地点

以《准考证》为准。

3.分数线确定及成绩查询

笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，并在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

其中加试的蒙古语文成绩不计入笔试成绩，笔试成绩以公共科目笔试成绩为准。

(二)面试

1.人员确定。按招聘岗位计划人数与面试人数1：2比例，在合格分数线基础上，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定各岗位参加面试的人员名单，不足1：2比例的，按实际参加面试的人员确定。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

2.资格复审。面试前，进入面试范围人员，须持准考证和报名所需的各种材料原件和复印件进行现场资格复审，具体时间和地点将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补，递补人员的笔试成绩并列者，同时进入面试。

3.面试形式。资格复审合格者进入面试环节。面试采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

4.总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据考生总成绩，按招聘岗位计划人数1：1比例从高分到低分确定各岗位参加体检和考察人员，总成绩并列者，按照面试成绩排序确定体检和考察人员，笔试、面试成绩均并列者，符合相关规定的按规定执行，不符合的由阜新市人力资源和社会保障局组织加试，以加试成绩高者确定为体检和考察人员。

对拟聘用人员的体检，由阜新市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检费用由考生承担。

(四)考察

体检合格人员进入考察阶段，考察工作由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

在体检和考察工作中出现的岗位空缺，按照招聘岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，按照面试成绩排序确定递补人员，笔试、面试成绩均并列者，符合相关规定的按规定执行，不符合的由阜新市人力资源和社会保障局组织加试，以加试成绩高者确定为递补人员。

(五)公示

拟聘用人员在阜新市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示开始后出现的空缺，不再进行递补。

五、聘用

经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，办理有关手续。新聘用人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生见习期为一年)，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。

对聘用人员实行服务期和管理期制度，服务期为3年，3年内选派到基层进行服务。管理期为5年，5年内原则上不允许单位间流动。

特别提示：

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.本次公开招聘工作中出现的违规违纪行为按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

3.对考生的报名资格条件实行招考全程审查，特别是在资格复审、终审、考察、公示等环节，发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，随时取消报考、聘用资格或取消聘用，并按规定严肃追究相关单位领导和工作人员的责任。

4.考试前将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站提前发布《阜新市2022年事业单位公开招聘工作人员考试疫情防控告知书》。考生自报名至聘用应避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境);避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，做好自我防护。考生应提前14天下载“辽事通”微信小程序或APP，申领“辽事通健康通行码”，并自我健康观察14天。

考生须及时关注阜新市的疫情防控要求，按相关要求做好疫情自查和防控。

根据省、市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作总指挥部办公室文件规定，须进行隔离观察的，要提前到达阜新市按要求隔离观察，并于面试当天出具解除隔离证明，否则不得参加考试。如因疫情防控需要导致本人无法参加考试或后期影响聘用，责任由考生自负。

咨询电话：阜新市人力资源和社会保障局 0418-2680035

附表1.阜新市2022年事业单位面向普通高校招聘应届毕业生岗位信息表.xls

附表2.阜新市2022年事业单位面向社会公开招聘研究生岗位信息表.xls

附表3.普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf

附表4.列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单.pdf

附表5.学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）.doc

阜新市人力资源和社会保障局

2022年7月22日

原文标题：阜新市2022年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：阜新市人力资源和社会保障局

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0722/2542091.html

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（编辑：zhongpen）