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2022年湖北武汉部分区属事业单位专项招聘74人考试科目

2022-08-19 15:31:32 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图事业单位

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为满足武汉市事业单位用人需求,进一步促进高校毕业生就业,建设高素质专业化人才队伍,服务社会公益事业发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定,武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织部分区属事业单位面向社会专项招聘工作人员74名。

(一)笔试科目及内容

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类,各岗位具体笔试类别以《武汉市2022年度部分区属事业单位专项招聘岗位一览表》为准,笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。

(二)笔试时间

9月17日上午

8:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

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(三)成绩查询

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》按4:6比例折算为百分制后,计入笔试成绩。笔试成绩及最低合格分数线,在笔试阅卷结束后登录武汉市人事考试院官网查询,相关违纪违规信息在成绩查询界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

五、面试

(一)参加面试资格复审。根据笔试成绩从高分到低分,按规定入围比例确定参加资格复审人员,笔试成绩并列的,一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的,不再列入资格复审人员名单。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制,不占用面试指标。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审,或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的,由招聘单位取消面试资格,并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中,按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

(二)参加面试。面试前区人力资源局应在本区政府网站发布面试公告,面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后,考生放弃面试的,取消其面试资格,不再进行递补。对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位,可正常面试,但应聘人员需达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线,方可进入下一环节。

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