事业单位职业能力倾向测验：朴素逻辑巧解真假迷障——假设法

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职测作为事业单位考试中的一个重要部分相信大家是十分重视的。而朴素逻辑又是出现频率很高的题型，其类型多样，变化多端。其中，有一种不确定条件真假性的题目让小伙伴们头痛不已，接下来我们一起来看看这种棘手题目该如何解决。

既然这类题目中信息的真假性是不确定的，那在解题的时候就可以使用到假设题干信息真假性的方法，即假设法来解题，其具体在题目当中又该如何使用呢?首先结合朴素逻辑突破口，从对应情况相对较少或者出现次数最多的条件入手;其次，对其中某个条件的真假性进行假设，如果假设过程中发现此条件推出的结论与题干矛盾，则说明假设是不成立的。若假设过程中没有与题干矛盾，则说明假设成立;最后，根据确定成立的结果继续判断其他几个条件的真假性。具体我们来看两道题目：

【例题1】某公司举行假面舞会，张先生与张女士头戴不同颜色的面具相遇。

“我是一位先生。”戴红色面具的那位说。

“我是一位女士。”戴黄色面具的那位说。

说完后，两人都笑了。因为他们两人中至少有一个人在说谎。

据此，可以推断出下列哪项判断为真?

A.张先生说真话，他戴红色面具 B.张先生说假话，他戴黄色面具

C.张女士说真话，她戴红色面具 D.张女士说假话，她戴黄色面具

【华图事业单位答案】B。解析：由于他们二人中至少有一个人在说谎，我们可以先假设戴红色面具的说真话，所以红色面具是先生，那么黄色面具的就是女士，此时黄色面具说“我是一位女士”为真话，也就是说红色面具和黄色面具都说了真话，与题干的“两人至少一个人说谎”矛盾，所以此假设不成立。另外，我们还可以假设戴红色面具的说谎，推出戴红色面具的是女士，进而推出戴黄色面具的是先生，而黄色面具说“我是一位女士”，所以黄色面具也在说谎，即红色面具和黄色面具都说谎，满足至少有一个人说谎，假设成立。综上所述，他们二人都在说谎，戴黄色面具的是先生，戴红色面具的是女士，所以选B。

这道题目其实是一道比较典型的朴素逻辑题目，根据题干已知两句话至少有一人说假话，但此时具体谁说假话，有没有真话是不清楚的，于是我们使用到了假设法解题。那之后当我们遇到题干信息真假性不确定的题目时，可以使用假设法。

再来看一道题目：

【例题2】甲、乙、丙、丁四人的籍贯各不相同，分别是北京、上海、天津和重庆。

甲说：“我是北京人。”

乙说：“我是上海人。”

丙说：“我是天津人。”

丁说：“我不是天津人。”

四个人中只有一个人的话是假的，以下选项成立的是：

A.乙的话假，可推出四个人的籍贯情况

B.丙的话假，可推出四个人的籍贯情况

C.丁的话假，可推出四个人的籍贯情况

D.无论谁说假话，都能推出四个人的籍贯情况

【华图事业单位答案】A。解析：结合朴素逻辑突破口，丙和丁都提到了天津人，我们可以先假设丙和丁的情况。假设丙说假话，那么其他人都说真话，此时甲是北京人，乙是上海人，丙、丁都不是天津人，即没有天津人，假设不成立，排除B、D;假设丁说假话，则其余为真话，丁就是天津人，此时丙也是天津人，假设不成立，排除C。最后通过假设乙的情况验证A选项，假设乙的话是假话，则其余为真，这时可以得到四个人的籍贯情况。即：甲是北京人，丙是天津人，丁是上海人，乙是重庆人，假设是成立的。所以选A.

通过这两道题目，大家对于假设法应该有一个大致的了解。今后在做真假性不确定的题目时，要快速反应是否可以使用假设法来解题。在这里我们初步学习了假设法，想要巩固还需要进行系统性的学习，这样才能对假设法有更加深入的理解哦。

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