事业单位职业能力倾向测验：变身“包青天”之速断“真假问题”

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逻辑判断在事业单位职业能力倾向测验考试中有一类题目为“真假话问题”，这类题目往往涉及几人的几句话中有真有假的情况。很多考生在做这类题目时容易理不清究竟谁真谁假，不能准确快速的选择出正确答案。那如何解决这类题目?华图事业单位告诉大家，掌握好方法即可变身“包青天”，速断“真假问题”。

对于“真假话问题”的解题，首先我们需要掌握逻辑中最常考查的3对矛盾命题：(1)所有是与有些非(2)所有非与有些是(3)某个是与某个非。当这三对矛盾命题中任何一对同时出现时，在真假性上永远一真一假。

其次，我们需要梳理清楚题干给出的每句判断，并明确已知的真假话信息，只有一真或者只有一假。

然后按照“一找二绕三回”的步骤去解题。何为“一找二绕三回”呢?第一步：找到互为矛盾的两个命题(牢记上述的3对常考矛盾命题，任何一对同时出现都是一真一假);第二步：绕开互为矛盾的两个命题，去判断剩余其他命题的真假性;第三步：回到互为矛盾的两个命题，判断它们的真假性，并得出推理的结论。

我们结合一道经典例题来感受一下“真假话问题”的解题方法。

【例题】某公司发生一起贪污案，在对所有可能涉案人员进行排查后，四位审计人员各有如下结论：

甲：所有人都没有贪污。

乙：张经理没有贪污。

丙：有的人贪污了。

丁：有的人没有贪污。

如果四位审计人员中只有一个人断定属实，那么下列哪项是真的?

A.甲断定属实，张经理没有贪污

B.丙断定属实，张经理没有贪污

C.丙断定属实，张经理贪污了

D.丁断定属实，张经理贪污了

【华图事业单位答案】C。

【华图事业单位解析】题干涉及甲乙丙丁四个人的四句话，并且告知只有一个人断定属实，属于标准的真假话问题。按照刚刚梳理的解题步骤，首先梳理清楚题干每个人的判断，甲：所有非，乙：张非，丙：有些是，丁：有些非。然后按照“一找二绕三回”的步骤去解题。第一步：找到互为矛盾的两个命题。可以发现甲(所有非)和丙(有些是)的话互为矛盾，两者一真一假;题干已知只有一个人断定属实，因此一真必然在甲、丙当中。第二步：绕开互为矛盾的两个命题，去判断其他命题的真假性。已推知一真必然在甲和丙之中，那么乙和丁断定皆为假。根据乙的断定为假，可推知张经理贪污了。根据丁的断定为假，可推知所有人都贪污了。第三步：回到互为矛盾的两个命题，判断它们的真假性。根据新推出的信息“所有人都贪污了”，可以推出甲的断定为假，丙的断定为真。得出结论：丙断定属实，张经理贪污了，有人贪污了。对比选项，本题选C。

通过这道例题，相信大家都清楚了“真假话问题”的解题方法：利用好矛盾，做好“一找二绕三回”。最后，希望大家能多多练习，变身“包青天”速断“真假话”。

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