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2022-08-26 11:05:33 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图事业单位
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国家人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资为65个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
最新事业单位工作人员工资标准
事业单位岗位工资标准:
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;
3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。
拓展资料:事业单位员工工龄工资标准
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整;
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整;
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整;
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整;
5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶;
法律依据:《事业单位人事管理条例》
第三十二条:事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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