事业单位职业能力倾向测验：主旨题看到对策项别冲动

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大家在事业单位职业能力倾向测验考试中，有一类题目是绕不开的，那就是言语理解中的主旨观点题。这类题目主要就是考查大家归纳概括主旨或者判断作者意图的能力。在考试当中有的主旨题选项很有迷惑性，很多同学经常不慎“入坑”，尤其是对策型选项让大家很纠结，一看到就感觉如此“入眼”。那到底对策项什么情况下才是正确答案呢?大家看到对策项时，是需要冷静思考的，一般只有材料中通过对策句总结全文，或者材料中有问题、缺陷时才会选择合理的对策，其他时候，那就不能过度推对策了。比如下面这道题：

例题

英国人类学家特纳认为，正常的“社会结构”是一种有阶层、地位、贫富差别的体制，“反结构”是没有等级之分、贫富之别、男女之别的时空，具有消除不满和发泄情绪的功能，很多重要节庆仪式就是属于“反结构”。中国古代元宵节是全民的狂欢节。在节日期间，人人尽兴而乐，可以缓解平时身体上的疲劳和精神上的压力，节日期间的一些反常行为，有利于消除人与人之间的隔阂和紧张，促进人际关系的和谐。节日期间，不分地位高低，不分富贵贫贱，不分年龄大小，君民同乐，有利于促进不同阶层的和谐，保障社会稳定。

这段文字的主要观点是：

A.中国古代的元宵节是“反结构”的社会产物

B.中国古代的元宵节具有消除社会不满的功能

C.应大力发展传统文化中“反结构”的节庆仪式

D.“反结构”的节庆仪式有利于社会的稳定和谐

【华图事业单位解析】答案选D。文段首先由第一句重点指出“反结构”的特点，“反结构”节庆仪式具有消除不满和发泄情绪的功能。第二句和第三句以中国元宵节为例，证明“反结构”节庆仪式确实能消除不满和发泄情绪，利于促进社会和谐稳定。故文段第一句是文段的重点，即“反结构”节庆仪式利于社会和谐稳定。D项表述与此相符，当选。A和B选项说的是元宵节，属于例子部分，非重点排除。C选项提出了对策，强调应该发展“反结构”节庆仪式，但题干无对策表述，属于过度推断，排除。

在这道题中，大家会发现C项就是很容易误选的一个对策项，有同学会猜测：“反结构”节庆那么好，是不是该大力发展呢?这其实就是过度推断了，材料是有明确的主旨句的，并不需要推对策。

华图事业单位希望大家在做主旨观点题的过程中，如果遇到这类对策项，能够冷静分析，客观、合理地归纳概括材料主旨，准确把握作者意图，切忌脱离文段主观猜测，误选了迷惑项。

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