事业单位结构化面试：活动策划题如何答好

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在结构化小组面试中所考重点题型明确，包括综合分析、活动策划、情景模拟等，而活动策划一般为第二道题目出现，虽然有15分钟备考，时间看似充裕，但实际上很多考生在活动策划题目的作答中仍然难以出彩，面临着活动开展的目的意义不明确，活动创意不佳，重点不突出等问题。因此，华图事业单位在此和各位考生分享，如何答好活动策划的方式方法。

一、审清题目，作答有效。

活动策划类题目特点一是题干信息比较丰富，一般会给出具体情境、身份和工作要求等;二是提问方式灵活多样，既有把握关键、重点，也有设计一个方案具体开展等，因此审清题目就能事半功倍。那应该审什么呢?审设问，抓住答题方向;审好身份，明确自身的定位以及权限范围内;审题干关键信息，紧扣题干，充分提取答题要点。

例题：为方便纳税人业务办理，实现线下办税缴费“最多跑一次”，某省税务局打算对税费事项办理进行优化升级。如果你是此项工作负责人，你认为应该把握什么关键环节?请详细列举一下。

审题：设问——把握什么关键环节，详细列举;身份——此项工作负责人;关键信息——税费事项优化升级，实现线下“最多跑一次”。

二、明确目的意义，作答有高度。

目的意义的阐述，核心是让考官看到考生对题干中所做任务的认知，也能从中体现考生的政治素养，虽然占比不大，但在实际作答中很多考生出现不会谈、不想谈等状况，其实是缺乏论述的技巧，一方面可从任务开展达到的核心目的，和达成目的之后的衍生意义两部分进行构成，以上题目为例，目的是向群众提供便利的贴心办税服务，意义则是提升群众办事办税体验和满意度，同时也能提高对于税务系统办事能力的认可度;另一方面可从背景、现状等分析，依然以上题为例，背景是税务系统推进“放管服”、优化营商环境的改革试举;现状存在群众多跑腿，一次难以办结，重复工作等问题。

三、活动创新，作答有亮点。

在税务的活动策划中，一般会要求有创意的活动，但是大部分考生都会被创意所难倒，导致所组织活动雷同无创意，最终不符合要求惨遭低分。想要创意，从以下两点入手：一活是动形式变化，除了宣讲会、讲座等常规活动外，考生还需要积累创新的活动方式，如骑行宣传、快闪、方言说唱等，为了准备更加具有针对性，考生可以上网查找税务活动，做到有效积累。二常规活动细节创新。如常规讲座，除了由专家讲解理论知识以外，可以加入情景还原、模拟实操、条幅签字等，同时也可以进行线上实时直播，从细节之处进行创新。

四、重点突出，作答有个性。

大部分考生遇到活动策划题时，往往会根据事前中后思考，但是这样的作答往往会显得套路，模板，缺乏思考，所以考生作答时并不要求面面俱到，应该围绕活动做到重点突出。

例题：为帮助老年人跨越数字鸿沟，你社区要开展相关帮扶活动。如果你是活动的组织者，请提出两个具体的活动主题，并就其中一个阐述如何组织实施?

根据题目要求，组织实施中第一步应为老年人情况的基本把握;第二步为帮扶者的确定;第三步为活动的开展，根据题目“组织实施”的要求，活动开展为着重点，学员作答时候可分多个步骤，给予更多的时间对这部分进行阐述分析，由此做到重点突出。

知道如何答好活动策划的方法只是答题的第一步，更多需要靠考生勤加练习，做到知行合一，在面试中能够脱颖而出。

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