事业单位申论技巧：公文写作之一招搞定格式

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在事业单位考试中，公文写作考察灵活、形式多样，各种文种均有可能涉及，因此在客观上就增加了备考的难度。但是不管怎么变化，从公文写作类型上都可以划分为两大类，一类是行政公文，一类是事务公文。行政公文是指《党政机关公文处理工作条例》中明确包含的15种公文，分别是决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。事务性公文是指包括：计划、总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等带有总结性、宣传性、鼓舞性等的公文，在机关单位实际事务中应用较为广泛。

在事业单位考试中依据各地考情不同，常考的文种主要为：公告、通知、通报、纪要、讲话稿、调查报告、宣传稿、公开信等，

但是不管文种如何变化，只要是需要写出来的公文，格式都可以分为五个部分，分别是：标题、主送机关、正文、发文单位、发文日期。根据文种的不同，公文写作的格式主要分为三大类：

一、标题+主送机关+正文+发文单位+发文日期

这一类文种主要包括宣传动员、执行指示类的公文，比如：通知、通告、公告、公开信、倡议书、建议书等，

二、标题+正文

这一类包含的更为广泛，主要包括评论分析、调查调研、归纳总结和创新题型，比如：纪要、短文、短评、报告、汇报材料、编者按、前言、序言、导言、回复、回信、回帖、备询要点等，在实际考试中，会遇到一些从来没有听过的文种，比如XX提纲、XX材料等，对于这一类创新题型，格式直接按照“标题+正文”处理。

三、标题+称谓+正文

这一类主要包含现场讲话，比如：讲话稿、发言稿等。

所以在考场中，拿到题目先进行分类，然后确定属于哪一类的公文写作，最后直接确定写作格式，这样就事半功倍。

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