2023年湖南省体育局所属事业单位招聘36人公告

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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合2023年工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省体育局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省体育局人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省纪委省监委驻省体育局纪检监察组、湖南省体育局机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位34个;招聘计划36名,其中专业技术岗位28名,管理岗位8名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省体育局网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年1月31日0时至2月2日24时。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南省体育局网站报名考务系统(网站链接请在湖南省体育局网站首页查询),对岗报名。按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

报名材料如下:

①请应聘者登录湖南省体育局网站报名考务系统内自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2)。报名表需本人手写签名。

②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年12月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

通过资格审查人员请到各招聘事业单位领取准考证,考试时间、地点见准考证。

资格审查通过人员名单、各考试环节成绩及入围人员名单在湖南省体育局网站公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘教练岗位(岗位代码3、6-7、10-12、18-19)、医护类岗位(岗位代码4-5、13、21-25):采取实际操作能力测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中实际操作能力测试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试主要测评应聘者的专业水平及业务能力等,总分100分。教练岗位(岗位代码3、6-7、10-12、18-19)采取试训和个人技能展示相结合的方式进行;医护类岗位(岗位代码4-5、13、21-25)采取考核岗位相关专业操作项目的方式进行。面试:根据应聘同一岗位实际操作能力测试成绩的排名先后,按岗位招聘数1:5的比例(达到开考比例,未达到入围面试比例的,则全部入围)确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的语言表达、仪表气质、综合分析能力等,总分100分。②应聘管理岗位(岗位代码8-9、17、30-31、33-34)、辅导员岗位(岗位代码1)、图书馆管理岗位(岗位代码2)、财务岗位(岗位代码16、20、26、32)、飞行岗位(岗位代码29):采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘者的公共基础知识、综合知识及岗位相关专业知识等,总分100分。面试:根据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后,按岗位招聘数1:5的比例(达到开考比例,未达到入围面试比例的,则全部入围)确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的语言表达、仪表气质、综合分析能力等,总分100分。③应聘教师岗位(岗位代码14-15)、反兴奋剂岗位(岗位27-28):采取笔试与实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,实际操作能力测试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘者的公共基础知识、综合知识及岗位相关专业知识等,总分100分。实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后,按岗位招聘数1:5的比例(达到开考比例,未达到入围实际操作能力测试比例的,则全部入围)确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试主要测评应聘者的专业水平及业务能力等,总分100分。教师岗位(岗位代码14-15)采取试教的方式进行;反兴奋剂岗位(岗位27-28)采取考核岗位相关专业操作项目的方式进行。

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省体育局网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准,无笔试岗位的以实际操作能力测试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省体育局人事教育处审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省体育局网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731—84559632(湖南省体育局人事教育处)

举报电话:0731—84555236(湖南省体育局机关纪委)

附件:

附件1:湖南省体育局所属事业单位2023年公开招聘岗位计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

湖南省体育局

2023年1月16日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2023/0116/2611727.html

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（编辑：zhongpen）