事业单位备考：综合应用能力的五个类别的划分

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综合应用能力的五个类别的划分

事业单位考试与公务员考试的区别在哪，一直是很多学生的困扰。追溯事业单位考试的发展，我们不难发现，事业单位考试已经不再是考生眼中的没有任何规律可循的考试形式了。

过去的事业单位考试考试时间非常零散，全年在各省各地都有很多次事业单位考试，从考试内容上来讲，事业单位考试在各地也是有很大的不同，比如公共基础知识、申论、综合写作等考试内容。考试和试题的规范性都不是很好，这就导致在人才选拔上缺乏科学性。因此，自2015年开始，事业单位考试也出现了和公务员考试一样的联考形式，参加联考的省份也从最初的5个省，延展为现在的十几个省份(浙江、贵州、云南 湖北、内蒙古、广西、贵州、宁夏、陕西、青海、云南贵州、青海、云南、甘肃、安徽)。考试的内容也统一为职业能力测试和综合应用能力考试。为了提高考试的科学性，选拔出岗位真正需要的人才，事业单位考试的内容又被划分为五个类别。综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)。考生在报名时，根据自己的专业和报名条件的限制，选择适合自己的岗位。

考生在报名完成后，按照自己所报的类别开始复习。很多没有研究过真题的考生会认为职业能力测试和公务员考生的行测一样，其实并不是这样的。我们从下面的一张表格中，能够看出这里面的差别。

在事业单位的考试中，综合应用能力的考试内容更是与申论有着很大的区别。综合应用能力A类的题型看似与申论有交叉，但是从答题的角度上却有着很大的区别。而其他几类综合应用能力的考试内容和申论考试则完全不同。我们从下表中可以看出各中区别。

从上表中，我们可以看出，在事业单位联考的复习中，我们一定要打破过去申论复习的解题思路，按照已知题型，学习解题思路，最终将解题思路应用于题型之中，唯有这样才能获得较高的分数。

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