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事业单位面试模拟题:在脱贫后,有工作人员不好好工作,你作为扶贫队队长,怎么办?

2023-05-04 09:03:20 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图事业单位

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在脱贫后,有工作人员不好好工作,你作为扶贫队队长,怎么办?

参考解析:

作为扶贫队的队长,我有责任和义务带领扶贫队其他工作人员一同做好扶贫工作,帮助人民群众脱贫致富。在全村脱贫后,有些工作人员出现懈怠心理,不好好工作,如果我不及时解决,势必会影响扶贫队日后工作的开展。

第一,我会先通过日常观察和平时对这些工作人员的了解,寻找他们不好好工作的原因。可能是因为在脱贫后他们突然没有了工作的目标和动力,不清楚下一步工作的计划和安排,使得他们丧失了工作的热情。也可能是长时间高强度的工作使他们有些疲惫,需要时间进行调整。

第二,我会针对可能存在的问题,召集扶贫队全体成员开会。在会议中,我会向队员讲明我们村短时间内就实现了整村脱贫摘帽,还被省里列为先进典型,这所有的成就都与他们的辛苦付出紧密相关。但这并不能成为阻止他们继续努力工作的藩篱。习近平总书记强调过:脱贫以后摘帽不摘责任。就是要求我们一定要做好后续工作,帮刚刚脱贫的群众进一步夯实基础,防止他们因为重病等问题再次返贫,帮助他们度过疫情这个难关,稳步走上致富之路。像村里的张大爷一家,由于身体原因,无法自主劳动,虽然我们通过土地流转的方式让他们能够拿到流转金,摘掉了贫困的帽子,但张大爷每年医药费的支出仍然很多,我们还需要帮他找到更多稳定的收入来源,才能更好地帮他们一家实现长期脱贫,走上致富之路。这就是以后我们工作的目标,我们应该坚定信念,帮百姓更好地脱贫致富。

第三,在会议结束后我会组织全体队员进行聚餐,拉进彼此的距离,以便于日后可以更好地合作。在聚餐时我会根据每位成员的家庭情况,让他们分批放个小长假,从而保证他们能够更好的完成后续工作。

最后,在日后的工作中,我会密切注意工作人员的情况,发现问题及时解决,让扶贫队全体都能够精诚合作,全心全意为人民群众处理好遇到的问题。

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