事业单位面试模拟题：扶贫过程中，存在群众不思进取，安于享乐的心态，你作为扶贫工作人员，你怎么做？

【导读】华图事业单位考试网同步华图事业单位发布：事业单位面试模拟题：扶贫过程中，存在群众不思进取，安于享乐的心态，你作为扶贫工作人员，你怎么做？，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

扶贫过程中，存在群众不思进取，安于享乐的心态，你作为扶贫工作队中的一员，你怎么做?

参考解析：

脱贫攻坚是我国实现全面小康的必由之路，能够帮助贫困户实现生活富裕，对维护社会稳定、提高人民幸福感有重要意义。但是在现阶段脱贫过程中，却出现了一些不好的现象，比如一些贫困群众不思进取、“等靠要”思想严重等问题，这些问题的出现会滋生不好的风气，严重影响脱贫效果，所以应该重视这个问题。

我认为出现这个问题的原因有以下几点：1、扶贫政策多偏向于外部帮扶，扶志扶智措施相对较少，没有激发贫困户的干劲;2、扶贫过程中没有做到具体问题具体分析，让一些群众不劳而获，产生了依赖心理;3、部分群众思想落后，没有从根本认识到脱贫是要靠自己。

而我作为扶贫工作队中的一员，应该积极的对这些问题进行处理和解决，具体我会从以下几个方面进行：

第一，严格落实扶贫政策，对于政策做到准确理解、积极实施，对于一些符合扶贫条件的群众及时建档立卡，对已经达到脱贫标准的群众进行及时的更新记录，并根据当地具体的政策进行帮扶和开展后续工作。

第二，扶贫需先扶志扶智，可以请求当地村干部的帮助，特别是对一些不思进取的群众进行劝说，主要采用上门走访、大喇叭宣传、开设讲习所等方式进行，同时也可以组织群众参观一些脱贫典范的实际例子，以此来激励群众自主脱贫，增强脱贫信心。

第三，对不思进取的群众进行上门调查，调查其具体情况，并有针对性的帮忙解决，比如提供就业帮扶、技术帮扶等，通过精准的帮扶手段来提升群众的劳动积极性。

第四，可以适当对扶贫政策进行一些完善，不能让勤劳致富的贫困户寒心，要有所区别对待，比如引入竞争性机制，通过“干的好帮的多”等方式进行帮扶，加大贫困户的脱贫动力，来带动贫困群众自主劳动。

第五，作为扶贫工作人员，应该自身摆正心态，不能急功近利，要事实就是地引导贫困群众脱离贫困，不能简单的提供物质帮扶，因为这样既不利于群众的脱贫事业，也是对自己工作的不负责任，我们应该对这些群众提供指导性和技术性的支持，更多的让群众自己实现脱贫。

我相信，通过以上措施，可以完成我作为一名扶贫工作人员的工作职责，更好的帮助群众克服困难，实现脱贫。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2023/0522/2651533.html

官方微信号

官方微博号