2023年北京市朝阳区公开招聘社区工作者3500人公告

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为适应朝阳区社会建设发展需要，进一步充实基层社区工作者队伍，根据《北京市社区工作者管理办法》等政策，北京市朝阳区将面向社会统一组织实施2023年度公开招聘社区工作者工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘涉及43个街道(地区)办事处，计划招聘3500名(含随军家属70名)社区工作者(详见附件1)。

二、报考条件

(一)认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，遵守国家法律法规;

(二)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

(三)品行端正，身体健康，具有良好的心理素质;

(四)年龄一般应在40周岁以下。具备北京市社会保险累计缴费记录且符合相应年限要求的，年龄可适当放宽至45周岁，1978年5月22日(含)以后出生;

(五)具有国家承认的大专及以上学历;

(六)为本市居民，具有本市户口(外地生源因升学将户口迁入北京高校的不在招聘范围内)，且应就近居住，方便服务社区。因工作需要，街道(地区)办事处原则上招聘户籍或经常居住在朝阳区的北京市户籍人员，一经录用5年内不得提出交流申请;

(七)中共党员、具有社会工作专业相关学历或持有国家社会工作者职业水平证书者优先考虑;

(八)符合规避制度的有关规定。报考者与招聘单位处级及以上领导干部具有夫妻关系、直系血亲亲属关系、三代以内旁系关系以及近姻亲关系的，不能报考本单位;

(九)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因犯罪受到刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不能报考。

三、报考程序

请您认真阅读本公告及附件内容，了解招聘政策、流程及相关要求等事宜，以免影响个人报考。

(一)发布公告

2023年5月22日，通过北京市朝阳区人民政府官网发布《北京市朝阳区2023年度公开招聘社区工作者公告》。

(二)网上报名和资格审核

所有报考者须通过公招网(www.gongzhao.net)进行报名。主要采取网上报名和资格审核方式，按照以下程序进行：

1.提交报考申请。报考者可在2023年5月25日9:00至6月2日17:00期间登录报名系统提交报考申请，每名报考者只能报考一个招聘单位的社区工作者岗位。

报名与考试时所使用的本人有效居民身份证须一致，所提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。如报考者提供虚假报考申请信息材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.网上资格初审。报考者提交报名信息后，请耐心等待审核结果。报考者可在2023年5月26日登录报名系统查询资格审核结果。通过资格审核的，视为报名成功，不能再报考其他招聘单位;在2023年5月26日9:00至6月2日17:00期间，报考申请为待审核或者未通过资格审核的，可以改报其他招聘单位(详见附件2);2023年6月2日17:00截止报名后，报考申请为待审核或者未通过资格审核的，不能改报其他招聘单位。

各招聘单位按照报考条件对报考者进行网上资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格和录用资格。

四、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1.笔试通知。根据招聘安排，具体笔试的时间、地点、考试形式和注意事项将适时在北京市朝阳区人民政府官网发布笔试通知公告。

报考者应按照公告要求及时登录报名网站打印笔试准考证。如遇技术问题，请拨打报考指南公布的技术咨询电话联系解决。

2.笔试内容。笔试内容包括公共管理、法律基础、社会建设知识、朝阳区区情及从事社区工作人员应具备的基本能力等，满分为100分。

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3.笔试方式和时长。闭卷考试，考试时长150分钟。

4.笔试成绩查询。笔试阅卷结束后，由区招聘办研究确定笔试最低合格分数线。笔试成绩和各招聘单位面试人数与计划录用人数比例(以下简称“面试比例”，面试比例原则上不低于3:1，由各招聘单位自行决定)通过北京市朝阳区人民政府官网进行公告。

(二)现场资格审查和面试

在笔试最低合格分数线范围内，根据面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。未达到上述面试比例的，按照实际笔试合格人数确定面试人选。

现场资格审查和面试时间、地点等安排详见后期面试公告。

所需材料(可参见附件3、附件4)，具体详见各招聘单位面试通知。参加面试人员须按照招聘单位通知的时间和地点进行现场资格审查。同时对参加现场资格审查的人员开展心理测评，测评结果不计入综合成绩。

面试工作由各招聘单位负责，采取结构化面试方式，突出社区工作者职业特点和工作要求，满分为100分。

面试结束后，区招聘办通过北京市朝阳区人民政府官网发布报考者的面试和综合成绩。综合成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

五、体检和考察

各街道(地区)办事处按照综合成绩从高到低的顺序(若综合成绩相同，按照面试成绩从高到低的顺序)确定进入体检的人选。如进入面试环节人员不足，各招聘单位可经本单位工委会研究决议，按照实际进入面试人数和面试比例，确认最终进入体检人员。

此外，若招聘单位随军家属计划招聘人数不足时，计划招聘不足人员可按照综合成绩向下5个名次依次安排随军家属进入体检范围，如果该范围内无随军家属，继续按照原综合成绩顺序确定进入体检人员。

各招聘单位负责体检和考察工作。由招聘单位安排参加体检人员到指定医院(二级及以上医院)进行集中体检，体检项目和标准按照(详见附件5)执行，体检费用由参加体检人员自理。体检不合格的，不能确定为拟录用人员，未按时参加体检或不能按时提供完整体检报告的，视同放弃录用资格。

考察工作突出政治标准和专业能力，需要严格审核人事档案及管理情况、无犯罪记录证明等。未按要求参加考察或考察不合格的，不能确定为拟录用人员。

如有体检和考察不合格者，各招聘单位可依次递补符合条件者参加体检和考察。

六、公示与录用

各招聘单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员名单，并在北京市朝阳区人民政府官网上公示。公示内容包括招聘单位名称、拟录用人员姓名、准考证号等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由招聘单位办理相关入职手续。公示后录用人员未按规定到岗的，无法按要求完成相关入职手续的或者试用期内离职的，招聘单位可在报考本单位的考生中，按照依次递补的原则，按照程序进行补录。

附件：1.北京市朝阳区2023年度社区工作者招聘职数计划表

2.北京市朝阳区2023年度公开招聘社区工作者报考指南

3.现场资格审查基本材料

4.社会保险累计缴费说明

5.朝阳区专职社区工作者入职体检通用标准（试行）

北京市朝阳区社区工作者招聘工作办公室

2023年5月22日

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（编辑：zhongpen）