事业单位面试考情：联考面试大揭秘！

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事业单位联考笔试成绩已陆续公布，已经进面的小伙伴们可以先给自己说声赞，但要想顺利上岸，还得打败面试这座大山，大家得继续拿出头悬梁锥刺股的劲头。我们得先知道事业单位联考面试考什么，现在小编带领大家一起来了解一番。

一、考务安排

根据近几年事业单位联考面试的考情来看，咱们事业单位联考面试形式以结构化面试为主，少部分单位会采用半结构化面试或者无领导小组面试的形式。此外，事业单位面试考试过程中，各省、市、县(区)均有差异，考生需要参考自己报考的单位和岗位往年的考试形式进行灵活备考。事业单位结构化面试题量各地考情不一，比较常考的题量设置的是3道题，比较少考的题量设置是2道题、4道题。同时，也有部分省份的招考单位的岗位专业化的倾向在增强，建议准备岗位相关专业的内容。

以下是事业单位联考省份考情考务参照表：

省份	面试形式	考情考务
安徽	结构化面试为主	题量：一天一套题，一套三道题 答题时间：总时长15分钟，距离结束考试3分钟有提醒 呈现形式：有题本（签），部分单位读题 作答规则：按照题序作答 草稿纸笔：部分有 考官人数：5-7人
内蒙古	结构化面试	题量：一天两套题，2-3题（2题为主) 答题时间：两题思考与答题时间为10分钟，偶尔出现8分钟，三题思考与答题时间为10分钟（最后一分钟有提醒） 作答规则：考官读题＋考生听题答题 呈现形式：有题本 草稿纸笔：一般有 考官人数：5-9人
广西	结构化面试为主，部分岗位有专业题，个别会考无领导	题量：一天一套题，3道题（如玉林、梧州部分单位）；4道题（如南宁、柳州、钦州、百色、贺州、来宾、河池、梧州、贵港、崇左等大部分单位） 答题时间：整体计时和单独计时都有出现，思考时间一般为 2-3分钟，答题时间为9-14分钟，平均每题的答题时间为3-4分钟。3题一般7-10分钟；4题一般12-15分钟（各地考情有差异，有规定每道题答题时间的，有规定审题和答题时间的） 呈现形式：有题本（签），考官有部分读题，有不读题 草稿纸笔：大部分有 考官人数：7人
陕西	结构化面试为主，部分岗位有专业题	题量：一天一套题，每套3道题（大部分招考单位） 答题时间：10分钟，最后2分钟有提醒；少部分单位3道题/8分钟 呈现形式：有题本和纸笔，一般考官读题 考官人数：7人
宁夏	结构化面试为主，部分岗位有专业题	题量：3道题（大部分招考单位）较少情况出现4道题 答题时间：15分钟，离结束考试3-5分钟有提示； 呈现形式：有题本、有纸笔，考官读题＋听题答题； 考官人数：7-9人
云南	部分省直事业单位，普洱市所有岗位近几年都是无领导小组讨论面试。其余地州都是结构化面试形式	题量和答题时间 昆明：3道题15分钟，4道题20分钟。保山：市直岗位，4道题15分钟。保山下属县份，有4道题20分钟。也有3道题15分钟。迪庆：市直，4道题15分钟。州级和县份，3道题15分钟。大理：5道题20分钟。红河：3道题15分钟，4道题20分钟。丽江：3道题15分钟西双版纳：普通岗，3个题20分钟。有实操岗位的5个题40分钟。玉溪：3道题15分钟，4道题20分钟。曲靖：3道题15分钟，5道题20分钟。楚雄：4道题20分钟。临沧：4道题20分钟 呈现形式：有题本，部分读题 草稿纸笔：部分有 考官人数：5-7人
甘肃	结构化面试为主	题量：2-3题 答题时间：2题为8-10分钟，3题10分钟或15分钟 呈现形式：大部分有题本和纸笔，或者考官读题 考官人数：5-9人
辽宁	结构化面试	题量:2-3题 答题时间：8分钟-15分钟不等，较为常见的是12-15分钟，3道题 呈现形式：考官读题一问一答式或看题本两种 草稿纸笔：有纸笔、有题本 考官人数：5-7人
海南	结构化面试为主	题量:2-3题 答题时间：2道题10分钟，3分钟思考+7分钟答题，3分钟思考时间到和答题的最后一分钟有闹铃提醒； 3道题2分钟思考+8分钟答题，或3分钟思考+9分钟答题； 呈现形式：考官读题和学生自己读题本两种皆有 草稿纸笔：一般有纸笔 考官人数：5或7名
新疆	结构化面试	题量:部分地区一天两套题，每套以3题为主，也出现4题的情况（和田、喀什、巴州） 答题时间：一般情况为3道题10分钟，也有可能12分钟（阿勒泰），13分钟（阿拉尔）的情况；也有4道题10分钟如喀什、和田，巴州也出现过4题12分钟的情况；在结束前1-2分钟提醒； 呈现形式：以“听题＋看题”为主，部分考场如和田、阿拉尔出现仅听题的方式 草稿纸笔：有纸和笔、题本，也出现无题本情况 考官人数：5-9人

(说明：以上信息汇总是参考往年华图考生反馈的考场情况，今年考情考务请各地实际情况为准。)

总的来看，平均每道题的答题时间基本为3-5分钟，大家在备考时需严格控制时间，以免出现超时情况。一般建议大家思考时间控制在1分钟以内，答题时间为2分钟左右;同时，有些地方规定了审题和答题时间分别为多少，那大家按所报考单位的实际情况准备即可。

二、命题特点分析

事业单位在录用人才的过程中也是在不断地探索和创新符合国家政策、符合单位岗位要求的录用人才的招考方式。梳理近3年的事业单位面试考题发现有以下命题趋势：

(一)越来越以工作中的实际问题为命题点

事业单位面试试题设置的时候，更加以工作中的实际问题为命题点，比如：

例1：辖区开展老旧小区的改造工作。为了集思广益，听取广大人民群众的意见，更好地设计出图纸来进行改建工作。你认为有哪些具体措施?【2023年1月11日山西事业单位面试试题(平陆县)】

党的二十大报告指出，坚持人民城市人民建、人民城市为人民，提高城市规划、建设、治理水平，加快转变超大特大城市发展方式，实施城市更新行动，加强城市基础设施建设，打造宜居、韧性、智慧城市。

为了能让“城市更新”从纸面走向现实，今年以来，各地密集发布了城市更新计划，并推出不少项目。在城市更新中，很大一部分工作是对原有老旧小区进行改造升级。“老旧小区改造”是当前政府工作的重点之一，在改造过程中会有很多现实困难，比如本题中涉及到的资金的来源、群众工作的开展等，时效性非常强。

篇幅限制，不能罗列每个省份每个事业单位的面试题。但是结合不同省份不同事业单位面试题，再对比前两年的面试试题考试情况，我们会发现，反映事业单位实际工作任务的面试题目在事业单位面试中越来越常见。考生在备考和答题过程中，要有政府工作的思维和解决实际问题的策略方法，提升对于实际问题的分析、解决的能力，避免空谈对策。

(二)不断探索新的面试题型

事业单位工作人员职业特征是相对稳定的，当前的面试中设置的测评要素都是事业单位面试工作人员比较重要的能力素质，但随着社会的发展，事业单位的工作面临新形势和新环境带来的挑战，这对事业单位的工作人员也提出了新的要求，所以事业单位面试的形式和题型也在探索中有所创新，比如：

1.反驳类

例：针对未来广泛推广AI面试，请针对以下三个观点进行反驳：第一个是考核更加准确，更加精准;第二个是考核更加全面;第三个是减少面试官的主观因素。【2023年1月4日上午河北事业单位面试试题(石家庄市)】

2.演讲类

例：请结合对乡村或社区生活变化的看法，以“新”为话题，自拟题目，发表一篇演讲。【2022年2月20日江西事业单位面试试题(景德镇市)】

(三)紧跟社会热点事件、观点命题

事业单位工作人员对于社会热点的关注度，以及对于热点事件和观点的分析、鉴别能力，是事业单位的面试中比较注重考察的政治鉴别能力、综合分析能力的重要体现。因此大部分事业单位岗位在招录考试的面试中，会结合当下的社会热点事件出面试题，如：

例1：“赶考”是党特有的一种精神品质，它源于伟大建党精神，贯穿于党百年来的各个历史阶段。二十大报告中指出我党是全世界最大的马克思主义执政党，应该赢得人民的拥护，时刻保持清醒和坚定。对此，你怎么看?【2023年1月15日河北事业单位面试试题】

例2：现在科技互联网发展迅速，但是人们也浪费了更多时间，很多人使用手机App的时候不知不觉感叹时间都去哪儿了。对于这种“时间黑洞”，你怎么看?【2023年1月13日黑龙江面试试题】

最后，关于面试内容，几大题型都有涉及，大家切不可有所遗漏，认真学习所有题型是重点哦，大家还需多看热点提升理论知识储备，多了解工作实务知识提升自身的解决问题能力。

祝大家顺利上岸!

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（编辑：zhongpen）