2023年江西南昌县人员总量管理医院编外备案制人员招聘326人公告

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2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘公告

根据《县委编办、县财政局、县人社局、县卫健委关于印发<南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘工作方案>的通知》精神，决定开展2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次人员总量管理招聘计划共326人，具体招聘岗位及招聘人数详见《2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘工作岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录。

(三)符合招聘岗位条件。各招聘岗位具体条件详见《2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘工作岗位表》(附件1)。

(四)专业和学历要求：专业、学历参考专业目录(见附件2)。岗位中如要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考，如果旧专业对应2个及以上新专业的，需提供由毕业学校出具的与报考专业名称一致的证明。

(五)年龄要求：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年满18周岁，指2005年7月5日(含)前出生;30周岁及以下，即1992年7月5日(含)以后出生;35周岁及以下，即1987年7月5日(含)以后出生;40周岁及以下，即1982年7月5日(含)以后出生。

(六)具有下列情形之一的，不得报考。

(1)被开除中国共产党党籍的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

(5)被开除公职的或被原工作单位辞退的;

(6)南昌县在编的工作人员;

(7)其他不宜报考的情形。

(七)报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2023年毕业生，如能在2023年8月31日之前取得学历(或学位)证书的，提供可按毕业时的学历(学位)报考。

三、网上报名

网上报名时间：2023年7月6日9:00—7月15日17:00。报名网站为https://www.ncrczpw.com/kaoshi/143.html。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

(一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录网站，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘报名表》一式三份(面试前资格审查用)。

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。

(二)网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生，经审核通过后，进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费时间从2023年7月6日9:00—7月17日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元(每人每科50元)(弃考者报名费不予退回)。请考生及时关注审核情况并及时缴费。

(三)网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2023年7月20日在https://www.ncrczpw.com/kaoshi/143.html予以公布，已报考此类岗位的考生在2023年7月21日17:00之前选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，逾期没有改报的，视为放弃报考。

(四)网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2023年7月26日9：00—7月29日8：00)登录https://www.ncrczpw.com/kaoshi/143.html打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

四、笔试、资格审查及面试

公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.时间及地点。笔试时间为7月29日上午8：00至11：30。笔试考点详见准考证。

2.笔试科目和分值。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》大纲为准(附件3)。《职业能力倾向测验》考试科目为综合管理类(A类);《综合应用能力》考试科目分医疗卫生类(E类)，财务类(B类)，计算机及信息类(C类)。其中医疗卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。

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3.笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间(8：00至9：30)结束后于9：30收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间(9：30至11：30)截止后,收取所有发放的题本及答题卡。

4.违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

5.笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,确定入闱资格审查人员。招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。(末位同分者一并列入)。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在https://www.ncrczpw.com/kaoshi/143.html进行公告。

(二)资格审查

入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(一式三份)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件各一份。下列人员还需提供：

1.国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，资格审核时若未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。

2.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

3.往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考，如果旧专业对应多个新专业的，需提供由毕业学校出具的与报考专业名称一致的证明。

因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。末位同分一并进入，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。

无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

(三)面试

面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达、专业素养、反应能力等综合素质。面试总分为100分。

面试时间、地点和内容详见后续公告。

实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。

面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

五、体检和考察

(一)体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇末位并列的，则按笔试成绩从高到低依次确定体检对象;若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检;如以上成绩均相同的，依次按学历从高到底、毕业时间由先至后、年龄由小至大确定。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。

(二)体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。

(三)考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

六、公示和聘用上岗

(一)对体检、考察合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间为七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。

(二)正式聘用人员与招聘单位签订编外聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。其工资待遇由用人单位及主管部门根据其学历、工龄等参照事业单位薪资结构核定，依法参加企业职工基本养老保险。

七、其他事项

1.本次编外招聘工作接受社会各方监督，监督电话为：0791-85712459(南昌县卫健委)，0791-85712813(南昌县人社局)。

3.招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

5.招聘工作各阶段具体安排均在(www.ncrczpw.com)网站公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

6.本公告由2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制人员公开招聘领导小组办公室负责解释，考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(附件1);

政策咨询电话：南昌县卫生健康委员会0791-85788739

网上报名技术咨询：0791-83802512

7.未尽事宜按有关规定执行。

附件：1.2023年南昌县人员总量管理医院编外备案制卫生专业技术人员公开招聘岗位表

2.学科专业目录汇编

3.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）

2023年南昌县人员总量管理医院编外备

案制人员公开招聘工作领导小组办公室

2023年7月5日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2023/0706/2665577.html

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（编辑：zhongpen）