事业单位哪些岗位会简化招聘流程

2023-10-16 11:23:31 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：华图事业单位

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正常来讲，事业单位招录大致分为公告发布、报名、笔试、面试、政审、公示等环节。但是在招录急需且专业性较强人才(如核酸检测)、专业条件限制较高(限制学校、限制专业等)、工作经验要求较高、工作条件比较艰苦等前提下，一些事业单位招录为了招揽人才，会取消笔试环节。

项目	流程
高层次、高学历人才引进	这是社会上比较常见的一种事业单位招录公告，公告标题往往会有高层次、高学历、紧缺性等语言表述。该类招录并不设置笔试环节，但对学历要求较高，一般为硕士起步，少数地区要求为博士，且对工作经验有一定的限制。
偏远地区事业单位招录	艰苦边远地区为了谋求发展，谋求人才，会以事业单位编制吸引相应人才到本地发展。由相关部门发布的《中共中央组织部人力资源社会保障关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》中明确表述招录部门可根据实际情况，采取面试、组织考察等方式公开招聘。
专业性较强且注重实操性的岗位	如高校教师岗、主治医师岗、戏剧戏曲表演、演员岗、美术设计岗等，在招录时多通过学校、学历、专业、职称或获奖情况等进行限制，然后组织面试实操，确定最终招录名单。
烈士遗孀	一些地区为了照顾烈士遗孀，事业单位会针对这类人群进行招录，且没有笔试。这种情况较为少见，大多数情况针对这部分人群下会有加分或同等条件下会被优先录取等政策。

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