2024年文化和旅游部人才中心公开招聘应届毕业生2人公告

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文化和旅游部人才中心公开招聘2024年应届毕业生公告

文化和旅游部人才中心成立于1996年1月，为文化和旅游部直属公益二类事业单位，主要承担文化艺术和旅游行业人才服务相关工作，为文化建设和旅游发展提供优质高效的人才服务保障。

根据事业发展需要，我单位计划面向2024年应届毕业生招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)应聘人员须为2024年应届毕业生(不含各类委培生、定向生、部队院校毕业生、国(境)外留学生)。应聘人员毕业时应如期取得毕业证、学位证，在校期间为非在职的应届毕业生。

(二)京内生源指入读高校前已具有北京市城镇居民常住户口，不含来京院校就读迁入学校集体户的情况。大学本科生年龄不超过26周岁(1998年1月1日后出生)。

二、招聘岗位数量、条件职责

(一)招聘岗位及数量

艺术考级处(考级中心)、人才培训处职员各1名。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

3.热爱文化和旅游事业，具有良好的职业道德和品行，有强烈的工作责任心，具备良好的沟通能力和服务意识;

4.具备岗位所需的专业知识、技能及其他条件;

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质;

6.有下列情形之一者，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被依法列为失信联合惩戒对象的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

(三)岗位任职要求

序号	岗位	岗位职责	专业	相关要求
1	艺术考级处 （考级中心） 职员	承担艺术水平考级的工作；协助开展艺术考级品牌项目宣传推广、实施及对外联络工作；撰写规章制度、合同文本、活动方案等文件材料；完成领导安排的其他工作等。	艺术学理论类（1301）、工商管理类（1202）	大学本科、学士学位，京内生源
2	人才培训处 职员	日常公文处理，文书档案整理；协助做好培训项目的前期资料审核、中期监管及后期总结评估；完成领导交办的其他工作等。	旅游管理类（1209）、 工商管理类（1202）	大学本科、学士学位，京内生源

1.岗位专业要求为最高学历对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系我单位确认报名资格。

2.应聘人员一般应在2024年7月底前取得相应的学历学位证书，岗位学历要求为毕业生已获得或即将获得的最高学历。

三、招聘程序

(一)报名。报名时间自招聘公告发布之日起至2024年3月14日。以电子邮件形式报名，应聘人员应将所需各项材料统一制成电子版，打包发送至邮箱rencai64294568@126.com，邮件标题格式为：“2024年度公开招聘+应届+岗位+姓名”。每人限报1个岗位，同时报两个岗位视为无效报名。

报名材料：《文化和旅游部人才中心2024年应届毕业生招考报名表》(见附件)、本人身份证、学生证，校级毕业生就业主管部门盖章的本人《毕业生就业推荐表》，校级教务主管部门盖章的本人《成绩单》，提供户口本首页及本人页。

(二)资格审查。根据应聘人员报名资料进行资格审查，在中国文化和旅游人才网发布资格审查完成通知，以邮件形式通知初步资格审查情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，人才中心可取消其报考或聘用资格。

(三)考试。原则上通过资格审查人数与岗位招聘人数达到5:1方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况，领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。在中国文化和旅游人才网发布笔试、面试通知及入围面试人员名单，以邮件形式通知入围笔试、面试考生及具体事宜。

考试包括笔试和面试两部分，满分均为100分。笔试侧重考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、专业水平。笔试60分(含60分)以上的人员有资格进入面试，根据笔试成绩从高到低顺序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加面试人选(初试成绩并列的，一并进入复试);不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。如报名应聘人员放弃面试资格，视情况决定是否依次递补。面试侧重考察综合素质及岗位匹配度等。综合笔试、面试成绩计算最终综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的40%和60%。

(四)考察及体检。综合成绩80分(含80分)以上的人员，有资格进入考察、体检环节，根据综合成绩按由高到低排名，按照招聘人数1:1的比例确定考察、体检人选。考察组到考察对象所在学校，采取个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和生活表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。体检项目和标准参照国家公务员体检标准执行。如出现应聘人员自动放弃考察资格或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否依次递补人选或取消该岗位招聘。

(五)公示及聘用。综合考试、考察和体检结果确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用人员并办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间或试用期满不合格的，取消聘用;试用期满合格的，正式聘用。工资待遇按国家有关规定执行。

四、纪律要求

1.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

3.公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

4.人才中心对本次招聘享有最终解释权。

五、联系方式

联系电话：64294568-8031

联系人：韩老师

通讯地址：北京市朝阳区东土城路15号文化和旅游部人才中心

附件下载:

文化和旅游部人才中心2024年应届毕业生招考报名表.docx

文化和旅游部人才中心

2024年3月6日

原文标题：文化和旅游部人才中心公开招聘2024年应届毕业生公告

文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2024/0307/2733473.html

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（编辑：zhongpen）