事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）

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《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026版)最新版已由国家人社部人事考试中心正式发布，为帮助大家精准备考，现将《考试大纲》最新版通知如下(详见附件)，考生可自行查阅、下载。

附件：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）

一、整体结构调整与优化

章节顺序调整：2026年版将“类别确定”并入“考试类别设置”，逻辑更清晰。

标题层级简化：2026年目录结构更紧凑，减少重复标题。

页码与排版优化：2026年版页码重新编排，部分内容合并，阅读更连贯。

二、指导思想和表述更新

1.政治导向更鲜明：

2026年版在“测评内容”中明确“突出政治标准”。

编制说明中新增“教育引导报考人员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者”。

2.表述更精炼、系统：

2026年版在“编制说明”中增加“选用政治素质高、业务能力强的人才”等表述。

对“人才队伍建设”的表述更加系统化。

三、类别与科目设置微调

1.“类别确定”并入“考试类别设置”，结构更紧凑。

2.公共科目名称、时限、分值未变，保持稳定。

3.成绩使用说明保持一致，未做实质调整。

四、各类别考试内容变化

A类(综合管理类)

常识判断例题更新，更贴近时事(如2025年纪委会议内容)。

言语理解与表达题型描述更全面，增加“语句排序”“标题拟定”等。

判断推理题型表述更规范，如“图形推理”改为“给出若干图形”。

B类(社会科学专技类)

常识判断例题更新，如“成语故事地域纬度”题替换“魏晋选官制度”题。

言语理解与表达题型描述更统一，与A类表述趋同。

综合分析部分例题未变，保持稳定。

C类(自然科学专技类)

常识判断例题未变。

题型表述与A、B类同步优化，强调“语句排序”“标题拟定”等。

D类(中小学教师类)

常识判断例题更新，如引用《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》内容。

策略选择部分表述更简洁，强调“备选策略”。

综合应用能力部分新增“师德践行能力”表述，更强调教育情怀与政治素养。

E类(医疗卫生类)

常识判断例题更贴近生活实际(如“市卫健委辟谣”题)。

言语理解与表达例题更新，如“菠萝过敏症”题。

策略选择部分例题未变，保持稳定。

五、题型与示例更新

部分类别更新了例题，内容更贴近当前政策、社会热点或实际工作场景。

题型表述更加统一、规范，尤其强调“语句排序”“标题拟定”等常见题型。

六、结构细节调整

2026年版将“试卷结构”中“试题三部分”简化为“背景材料和任务”，表述更简洁。

部分类别(如D类)在“综合应用能力”部分明确“依据国家教育方针与政策”，突出政策导向。

七、共同点与延续性

五大类别设置不变，科目名称、考试时长、分值保持一致。

核心测评要素(如管理角色意识、阅读理解能力、逻辑思维能力等)延续。

题型体系稳定，仍以客观题+主观题为主。

总结

2026年版大纲在整体结构、政治导向、题型表述、例题内容等方面进行了优化和更新，更加突出政治素质、人岗匹配、能力导向，体现了事业单位招聘考试在规范化、科学化、时代性方面的持续进步。对于备考者而言，应关注时事政治、政策文件、题型表述变化，并结合自身报考类别进行针对性准备。

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