1.基于新大纲、考情分析及各渠道反馈，搜集、准备教研所需数据

2.三审三校，完成讲义的迭代更新

3.排版修订，匹配外包装，下印

1.对30种高频文种进行系列性的学习，对于30组常见对策的表述了熟于胸

2.“人才评定方法，胜任力模型”等属于行业领先

1.导学阶段：了解考试及课程内容前置预习

2.基础阶段：系统性知识理论体系搭建

3.题海阶段：理论结合实际，能够有方法、有技巧、高正确率的答题

4.冲刺阶段：高频考点梳理及冲刺预测

5.模考阶段：感受真实考试环境，合理分配答题时间，考试超长发挥

6.督学阶段：考前狂刷，脱敏训练，严师督导，个性辅导

1.以拥有“双一流”教育背景作为讲师招聘的必备条件

2.前置培训---封闭集中培训---二次考核---集中教研与再培

3.院长亲自督导、各学科负责人亲自带队组织本科目老师集体磨课

4.高淘汰率，打造业界好师资

5.授课经验丰富，专业扎实，擅考擅教，尽心负责

1.99个重要二级知识点、37个快速解题技巧、15个高分公式

2.挑选数千道优秀试题进行演绎

3.依托最新考情，完善知识体系

1.准军事化管理，建立学员档案，班级群

2.上课期间没收手机，心无旁骛，专心学习

3.制定针对性学习计划，全程答疑，高效备考