温江区人事局公开招聘事业单位186人

       根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定及事业单位发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我区现面向社会公开招聘事业单位工作人员186名。现将有关事项公告如下：

    （一）本次公开招聘岗位、人数和报考条件见附件1。

    （二）报考者应同时具备以下条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

    （三）有下列情况之一者，不得报考：

    二、报名

    应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。

    报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假??失由应聘人员本人承担。

    参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及参加成都市“一村（社区）一名大学生计划”的志愿者，服务期满且考核合格的，提供所在区（市）县团委、人事局或教育局出具的证明（内容包括确为志愿者、身份证号、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、考核合格），待报名成功后在2009年4月22日17:00前交成都市温江区人事局公务员管理科备案办理加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。

    三、报考比例

    笔试的开考比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，由成都市温江区人事局研究可以适当降低比例或取消招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2009年4月16日通过温江公众信息网和成都人事考试网公告。已缴费但招聘岗位被取消的报名人员，可于2009年4月17日前转报其它招聘岗位，也可于2009年4月24日16：00前凭本人身份证到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56 号2楼，电话：86150348）或成都市温江区人力资源市场（地址：成都市温江区大南街五环广场7号楼2楼）退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

    四、考试时间、地点及成绩公布

    考试分为笔试和面试。笔试由成都市温江区人事局统一组织，面试由成都市温江区人事局和招聘单位主管部门共同组织。

    （一）笔试

    笔试时间：2009年4月25日（具体时间、地点见《准考证》）。

    由于2009年温江区事业单位和成都市市属事业单位公开招聘笔试统一制题、同时开考，既取得成都市市属事业单位公开招聘笔试准考证，又取得温江区事业单位公开招聘笔试准考证的考生，应聘岗位笔试科目类别相同的，可以只参加成都市市属事业单位公开招聘笔试，笔试成绩可作为温江区事业单位公开招聘的笔试成绩。在温江区考点参加笔试的，笔试成绩只在温江区2009年事业单位公开招聘中有效。同时应聘成都市和温江区事业单位的人员，报名时应在《2009年温江区事业单位公开招聘工作人员应聘资格审查表》“附加信息”栏注明“兼报成都市市属事业单位考试，笔试科目为×类”。

    

笔试科目分类设置：A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；C类为教育类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。笔试内容见《成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》（附件2）。

笔试成绩按照两科成绩各占50%计算，满分为100分。根据川人发〔2007〕16号文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经所在区（市）县团委、人事局或教育局考核合格的志愿者应聘我区事业单位时，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加2分。

    上述政策性加分最高不超过8分。

    笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件。

    笔试成绩和进入资格复审人员名单于2009年5月7日在成都市温江区人事局张榜公布，同时在成都人事考试网、温江公众信息网公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可于2009年5月7日至8日向成都市人事考试中心申请查分。

报名初审合格免笔试的应聘人员，资格复审和面试时间与其它岗位同时进行。

    （二）资格复审和面试

    根据招聘岗位面试比例，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。资格复审须提供本人《准考证》、居民身份证和《2009年温江区事业单位公开招聘工作人员应聘资格审查表》，并交验相关证件、证明材料原件；如系在职者，须提供有人事管理权限的工作单位向招聘单位出具的同意应聘的书面证明；如系2009年毕业的普通高等教育院校学生，须提供学校出具的毕业生就业推荐表（内容?等情况）。

    资格复审时间及地点与笔试成绩同时公布。资格复审合格者领取《面试通知书》。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加资格复审。

    面试时间、地点见《面试通知书》。

    中小学教师岗位面试、教育教学能力测试办法见《成都市温江区人事局、教育局2009年公开招聘教师公告》。

    面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分者为面试不合格，不予聘用。

    五、体检及考核

    面试合格人员总成绩按照笔试成绩（含加分）占40%，面试成绩占60%计算。依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。教师岗位进入体检和考核办法见《成都市温江区人事局、教育局2009年公开招聘教师公告》。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行；教师岗位应聘人员按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

    因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

    考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。    

    六、公示

    对体检和考核合格的拟聘人员在温江公众信息网进行公示，公示期7天。

    七、聘用及报到

    经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

    八、纪律和监督

    事业单位公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督