镇江2010下半年事业单位集中招聘工作人员40人(2)

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　　三、笔试和面试（或专业技能测试）

　　考试由笔试和面试（或专业技能测试）两部分组成，根据职位类别，采用分类考试的办法组织实施。

　　　　A、B 两类职位笔试内容为行政职业能力倾向测验，笔试和面试均由市人力资源和社会保障局统一组织。根据笔试成绩，按由高分到低分的顺序和招录计划数3倍的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试。C类职位采用专业知识和专业技能测试的方式，在市人力资源和社会保障局的指导和监督下，具体由招聘单位组织实施。

　　总成绩的计算方法，A类职位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例的方法计算；B类职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例的方法计算；C类职位按专业知识和技能测试分别占50%比例的方法计算，专业技能测试成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。

　　A、B两类职位笔试时间为2010年11月13日（星期六），应聘A、B两类职位的须于11月10-12日凭本人身份证到市人事考试考工中心（运河路100号苏南人力资源市场二楼考试考工中心柜台）领取《准考证》。笔试成绩于笔试后一周内在镇江市人社局网站(http://hrss.zhenjiang.gov.cn)、镇江人事考试考工网站(www.zjrsks.com.cn)公布。C类职位考试时间和地点由招聘单位确定并另行通知，专业技能测试工作原则上在11月26日前结束。

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