黑龙江妇联直属部分事业单位招聘工作人员方案(3)

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　　（一）办理相关手续

　　公示期满无异议的，省妇联对其资格条件进行复审。复审合格的，招聘单位与受聘人员签订试用期聘用合同，受聘人员为应届大学本科毕业生试用期一年，其他受聘人员试用期6个月。招聘单位按干部人事管理权限办理审批和落编等相关手续，受聘人员应提供原单位同意调动的书面意见和相关手续，否则，不能办理落编等相关手续。2011年应届毕业硕士生须完成学业取得毕业证和学位证后办理聘用手续。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用，退出编制。

　　（二）相关待遇

　　受聘人员一经正式聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员的工资和有关待遇。

　　七、纪律要求

　　（一）回避

　　工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严格禁止工作人员有下列违纪行为：

　　1、指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊；

　　2、故意泄露考试题目；

　　3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。

　　违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。

　　（三）禁止应聘人员有下列违纪行为：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；

　　2、在考试、考核过程中作假舞弊的；

　　3、有其他违纪情节的。

　　对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格；已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。

　　（四）监督电话：(0451)53641325

　　本方案由黑龙江省妇联组织部负责解释。

　　附：招聘计划.doc

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