关于广西壮族自治区事业单位印发工作人员竞聘上岗试行办法通知(2)

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　　第三章竞聘条件

　　第十条参加竞聘上岗的应当是在册的正式工作人员，并具备下列基本条件：

　　（一）遵纪守法，具有良好的品行；

　　（二）具备岗位所需的专业、技能等方面的资格条件；

　　（三）适应岗位要求的身体条件；

　　（四）上年年度考核结果为合格以上。

　　第十一条竞聘管理岗位，一般应具有中专以上文化程度。其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度；四级以上职员岗位，一般应具有大学本科以上文化程度。

　　各等级职员的具体条件是：

　　（一）一级、二级职员按照国家规定的条件执行；

　　（二）三级职员：在四级职员岗位工作2年以上，或者在专业技术二级岗位工作5年以上；

　　（三）四级职员：在五级职员岗位工作3年以上，或者在专业技术二级岗位工作1年以上，或者在专业技术三级岗位工作2年以上，或者在专业技术四级岗位工作3年以上；

　　（四）五级职员：在六级职员岗位工作2年以上，或者曾在专业技术四级以上岗位工作，或者在专业技术五级岗位工作1年以上，或者在专业技术六级岗位工作2年以上，或者在专业技术七级岗位工作3年以上；

　　（五）六级职员：在七级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术七级以上岗位工作，或者在专业技术八级岗位工作3年以上，或者在专业技术九级岗位工作4年以上，或者在工勤技能一级岗位工作3年以上；

　　（六）七级职员：在八级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术八级以上岗位工作，或者在专业技术九级岗位工作1年以上，或者在专业技术十级岗位工作2年以上，曾在工勤技能一级岗位工作，或者在工勤技能二级岗位工作5年以上；

　　（七）八级职员：在九级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术十级以上岗位工作，或者在专业技术十一级岗位工作2年以上，或者在专业技术十二级岗位工作3年以上，曾在工勤技能二级以上岗位工作，或者在工勤技能三级岗位工作5年以上；

　　（八）九级职员：在十级职员岗位工作3年以上，或者曾在专业技术十二级以上岗位工作，或者在专业技术十三级岗位工作3年以上，或者曾在工勤技能三级以上岗位工作，或者在工勤技能四级岗位工作5年以上；

　　（九）十级职员：曾在专业技术岗位工作，或者曾在工勤技能四级以上岗位工作，或者在工勤技能五级岗位工作5年以上。

　　第十二条竞聘专业技术岗位，应当具备竞聘岗位的基本任职条件。专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

　　专业技术高级、中级、初级内部各等级的任职条件，由事业单位或者主管部门根据岗位职责要求设定。

　　竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应当具备准入控制的职业资格。

　　原管理岗位和工勤技能岗位人员竞聘专业技术岗位的，须符合上述条件。

　　第十三条竞聘工勤技能岗位，应当具备工勤技能岗位的基本任职条件。

　　各等级工勤技能岗位基本任职条件是：

　　（一）一级工勤技能岗位：在本工种二级岗位工作满5年，并通过高级技师技术等级考评；

　　（二）二级工勤技能岗位：在本工种三级岗位工作满5年，并通过技师技术等级考评；

　　（三）三级工勤技能岗位：在本工种四级岗位工作满5年，并通过高级工技术等级考核；

　　（四）四级工勤技能岗位：在本工种五级岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核；

　　（五）五级工勤技能岗位：学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核。

　　第四章竞聘程序

　　第十四条事业单位应成立聘用工作组织，负责竞聘上岗的组织实施。聘用工作组织一般由事业单位负责人员、组织人事和纪检监察部门有关人员、工作人员代表组成，必要时可以聘请专家参加。

　　在同一主管部门所属范围内，联合组织竞聘上岗的由主管部门具体负责组织实施。

　　第十五条竞聘上岗一般应当经过下列程序：

　　（一）制定并公布竞聘上岗实施方案；

　　（二）报名与资格审查；

　　（三）组织竞聘；

　　（四）单位负责人员集体研究确定拟聘人选；

　　（五）公示拟聘人选；

　　（六）办理聘用手续。

　　第十六条 竞聘上岗实施方案应当报主管部门备案后组织实施。

　　第十七条报名参加竞聘可以根据岗位特点以及工作需要，采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行。

　　第十八条竞聘结果的公示范围应与竞聘范围一致，公示时间一般不少于五个工作日。

　　公示结果不影响岗位聘用的，按照规定订立或者变更聘用合同。其中，按照干部管理权限需要报批或者备案的，按照规定履行相关手续。

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