关于广西壮族自治区事业单位印发工作人员竞聘上岗试行办法通知(4)

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　　第七章纪律与监督

　　第三十条竞聘上岗实行回避制度。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员，不得竞聘该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务审计、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　聘用工作组织成员、事业单位负责人员在组织实施竞聘上岗时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响竞聘结果公正的，应当回避。

　　第三十一条同级党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门及事业单位主管部门对竞聘上岗过程中违反干部人事纪律及本办法的行为应当予以制止和纠正。拒不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员按照有关规定给予处分。

　　第三十二条竞聘上岗中违规违纪或不正当竞争行为，导致竞聘结果不公平公正的，竞聘上岗结果无效。

　　第三十三条聘用工作组织成员违规违纪，应当取消聘用工作组织成员资格；情节严重的，按照有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十四条竞聘人员违规违纪，取消竞聘资格或者宣布聘用结果无效；情节严重的，按照有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十五条 其他人员采取不正当手段影响竞聘结果客观公正的，按照有关规定追究其责任。

　　第八章附则

　　第三十六条机关工勤人员竞聘上岗，参照本办法执行。

　　第三十七条各地各部门和事业单位可结合实际制定具体的实施细则。

　　第三十八条本办法自发布之日起施行。

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