2012年内蒙古兴安盟招聘大学毕业生方案(354名)(2)

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　　2012年应届毕业生、低保家庭毕业生免收笔试报名费和考务费，2011年毕业生减半收取。

　　2、应聘人员报名时应仔细对照报名条件，确认本人是否可以报名参加招聘考试，并对所填报名表内容的真实性、准确性、清晰性和完整性负责。凡因所提交的报名表等材料和证件不真实、不准确、不清晰和不完整而影响报名、考试或最后聘用的，责任自负。对弄虚作假者，取消报名考试和聘用资格。原则上应聘人员须本人履行报名手续，他人不得代为报名。

　　3、各类专业招聘及储备人数与报名人数达到1：3的比例方可开考，达不到1：3 开考比例，相应调整各专业类的招聘及储备人数。

　　4、兴安盟广播电视大学、 兴安盟职业教育中心各专业报名人数与招聘人数达不到1：3 开考比例的， 以报考上述两单位总人数的笔试成绩（不包括民族加分）的平均分，设置笔试成绩最低分数线，达到所设置最低分数线的考生方可进入面试。

　　5、 报名及资格审查工作由招聘工作办公室负责。报名工作结束后，将通过资格审查的应聘人员名单在兴安盟人力资源和社会保障局和兴安盟人事考试网站上公示，无异议后，发放笔试准考证。

　　6、笔试准考证于笔试开始前3天，由应聘人员自行从兴安盟人事考试网上打印，未按时打印的，责任自负。

　　（三）笔试

　　1、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷考试的方式进行。由招聘工作办公室具体组织实施。

　　2、除乌兰浩特第一中学人员招聘外，其他招聘及人才储备的笔试科目为《综合素质测评》，主要测试应聘人员的综合知识水平和逻辑思维能力。笔试只命制汉文试卷。考试时间为2小时30分钟，满分为200分。

　　乌兰浩特第一中学各专业招聘的笔试科目为专业科目。只命制汉文试卷。考试时间为2小时，满分150分。

　　3、笔试于2012年12月23日在乌兰浩特市进行，具体地点和时间见笔试准考证。

　　4、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员笔试成绩加2.5分。

　　5、笔试总成绩等于笔试成绩与民族加分之和。笔试总成绩在兴安盟人力资源和社会保障局和兴安盟人事考试网站上公示。

　　6、根据笔试总成绩的高低顺序，按照各类专业招聘人数与面试人数1：2的比例确定面试人员名单（成绩并列者同时进入）。

　　（四）资格复审

　　1、招聘工作办公室对进入面试的应聘人员进行资格复审，审查合格者，发放面试通知书。

　　2、进行资格复审时，除对有关证件进行审查外，还对进入面试应聘人员的学籍档案进行审查。凡审查时不能提供有关证件原件和学籍档案的、经审查不符合报考条件的以及弄虚作假的，取消进入面试的资格。

　　3、进入面试的应聘人员要在规定的日期和地点（另行通知）进行资格复审，未按时参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　4、资格复审过程中出现不合格及自动放弃面试资格人员时，按笔试总成绩高低顺序依次递补（只递补一次）。

　　5、资格审查工作贯穿于人员招聘及人才储备工作的全过程，在人员招聘及人才储备工作的任何阶段及试用期内发现应聘人员与报名条件不符合和弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　（五）面试

　　1、面试由招聘工作办公室负责制定面试工作方案并组织实施。

　　2、盟直事业单位人员招聘和盟直单位人才储备的面试采取结构化面试的方式进行。根据结构化面试的要求，在面试开始前，需要分组进行面试的各专业按照随机和机会均等的原则进行分组，使每组参加面试的人数和进入体检的人数相同。

　　3、兴安职业技术学院、兴安盟广播电视大学、乌兰浩特第一中学、兴安盟职业教育中心采取试讲的方式进行面试。

　　4、面试时间为2012年12月下旬，面试地点在乌兰浩特市，具体的时间和地点见面试通知书。

　　5、面试成绩在盟人力资源和社会保障局和盟人事考试网站上公示。

　　6、盟直事业单位人员招聘和盟直单位人才储备的总成绩计算方法为：总成绩= "笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。 兴安职业技术学院、兴安盟广播电视大学、乌兰浩特第一中学、兴安盟职业教育中心总成绩的计算方法为：总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（六）体检

　　1、体检由招聘工作办公室负责组织，在县级以上综合性医院进行。

　　2、根据总成绩高低顺序，按照各专业招聘及储备人数等额确定进入体检的人员。总成绩并列的，盟直单位招聘及储备的，笔试总成绩高者进入；学校招聘的，面试成绩高者进入。

　　3、体检标准参照公务员考试录用体检标准执行。

　　4、体检不合格的，取消考核资格，按总成绩高低顺序依次递补（只递补一次）。

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