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2014年江苏事业单位面试辅导:观点类型题

2014-04-03 18:30 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:华图教育

【网络综合 - 江苏事业单位招聘
一、答题思路

  (一)就话论话:

  首先准确把握观点所反映的主题,读懂观点的真正含义。即用自己的话去概括一下这句话是什么意思,比如“慢招损,谦受益”,是一句高度凝练的话,那么我就可以将这句抽象的话具体化,让考官明白你明白这句话的含义,不过不要过于机械,不用把很明显的一句话还用自己的语言复数一遍,那就没有意义了。

  接下来就是对这句话亮出个人持有的态度。表明自身认为这句话合不合理,有没有适用性,有什么指导意义,体现出自身的价值观和人生观。因为面试答题是一面镜子,如果没有明确观点,或者观点有失偏颇那么辞藻在华丽也不会得到一个好的分数。所以明确观点需要注意的就是要站在公务员的立场去看待问题。

  (二)就话论理:

  多方面联系实际,这个与现象类分析有异曲同工之妙,依然是从多个角度来论证提出的观点。就是分析自身认为正确的观点有什么合理的意义,以及错误的观点有什么不合理之处。

  (三)就话论人:

  谈这句话给了我们什么启示,对以后的工作和生活有什么指导意义,或者说给我了什么警醒、得到了什么教训,你今后可以如何去做。

  二、典型例题精讲

  例1、你如何理解“有德无才是次品,有才无德是毒品”这句话?

  (一)就话论话:所谓有得无才是次品,也就是如果一个人有德行,但是才学上并不出色,只能说不出色,但是可以通过自身努力和有针对性的培养来提升;而有才无德是毒品,则说明品德不好,才越高则所做坏事就会越大,国家和百姓就越遭殃。所以,选拔人才时一定要选拔那些德才兼备的人。

  (二)领导干部的选拔尤其要重视德才兼备。干部的德,体现社会道德,影响社会风气,关系人心向背,关乎执政基础。没有政德引领,领导干部的才能就不会沿着正确的方向发挥,甚至会对经济社会发展和人民群众利益产生严重影响,危害执政党和国家、人民的利益。我国党中央也曾三令五申强调官德、政德,谆谆告诫领导干部谨守政德,也正是看到了这一点。而且,对公务员的基本要求德、能、勤、绩、廉中的德即排在首位,无论是公务员招录和评价也越来越以德为第一位。

  不仅是政府用人如上所述,企业用人同样秉承德才兼备的原则。蒙牛乳业集团创始人牛根生先生谈到人才选拔时曾经说过:“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。”更加说明了德才兼备的重要性。

  (三)对于我们自身来讲,一方面要在才学、能力上通过勤奋与努力去逐步提升,另一方面更要在道德修养上加以历练,成为一个道德高尚的人,这样才能够真正称之为人才,为实现自身价值与社会价值作出自己的贡献。

(编辑:admin)

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