2016黑龙江大庆市红岗区区属事业单位招聘10人(2)

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    五、招考办法

    本次招考工作在区委、区政府的领导下，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

    （一）笔试

    1、笔试内容。笔试内容包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。

    2、笔试成绩。

    笔试成绩按百分计。
    笔试成绩=（《行政职业能力测试》+《申论》）÷2+《政策性加分》。笔试成绩和最低合格分数线在大庆市红岗区政府网站公布，报考人员自行登录查询。

    3、笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，加分确认时间、地点另行通知。

    4、笔试时间及地点

    具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

    （二）面试

    笔试后，达到笔试最低合格分数线，按照从高分到低分的顺序，按拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定。笔试成绩并列时，以卷面总成绩高者优先，卷面总成绩相同者以《行政职业能力测试》成绩高者优先，完全一致并列进入面试。

    考生本人需提供身份证、笔试准考证参加面试（面试考务费100元），面试时间、地点另行通知。

    1、面试形式及内容。
    面试采取结构化面试，主要考察报考人员适应岗位的综合素质，时间不超过15分钟，主要以问答的方式进行。

    2、计算综合考试成绩
    总成绩以百分计。在总成绩核算中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。考试总成绩报大庆市人力资源和社会保障局备案。待公示无疑义后进入体检环节。

    （三）体检与考察

    根据总成绩，按招考计划数与体检、考察人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检和考核人选。

    （1）体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》在二级甲等以上综合性医院执行；
    （2）由红岗区人社局及用人单位对拟聘人员进行考察。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等；
    （3）拟聘人员经体检或考察不符合要求的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

    （四）公示

    资格审查确认、笔试成绩、面试成绩公示期为三天，拟聘人员情况公示期为七天。公示期间，考生对拟聘人选名单有异议的可以向区人社、纪检部门提出，区人社、纪检部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。监督电话：0459-6790123（红岗区监察局）。

    六、有关说明

    （一）本次招考的10人，按照相关规定落事业编制，按照事业单位人员兑现工资福利待遇。入职后试用期为6个月。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

    （二）按高校毕业生管理有关规定，改派按照毕业院校所在省毕业生管理部门毕业生改派规定执行。

    （三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格确认、面试、体检、聘用等情况的，均视为自动放弃招考资格；资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件，弄虚作假的，取消考录资格，问题严重者追究法律责任。

    （四）考生报名时要留有效联系方式，保证通讯畅通。

    （五）本次公开招考由红岗区人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0459-6787955。

    附件：点击下载
    1.大庆市红岗区属事业单位招考计划
    2.大庆市红岗区属事业单位报名表

    红岗区人力资源和社会保障局

    以上是2016黑龙江大庆市红岗区区属事业单位招聘10人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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