2016山东省高唐县事业单位招聘22人(2)

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    （二）选聘方式

    本次选聘采取面试、考察相结合的方式进行。应聘人数未达到选聘计划数时，采用考察的方式直接确定拟聘用人选。

    面试采用结构化面试方式进行，面试时设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围（如有成绩并列的情况，则采取加试的方式确定考察人选）。

    面试时间、地点另行通知。

    根据面试成绩，按照选聘计划1:1的比例等额确定考察对象。对于应聘开发区安监局安全生产监管工作岗位的人员，在达到面试合格分数线的人员中，所学专业为选聘岗位计划表中所列专业的在职在编人员优先确定为考察对象，以此确定的考察对象人数若未达到选聘计划数，再从在职在编人员中按面试成绩从高分到低分确定其他专业的应聘人员为考察对象，若确定的在职在编人员考察对象人数仍未达到选聘计划数，则按以上专业优先原则从人事代理人员中确定考察对象。

    考察工作由县人社局和县安监局组织实施。考察工作主要了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等方面的情况。考察出现不合格的，依次递补。

    根据面试成绩和考察结果，按照1:1的比例确定参加体检人员。

    （三）体检

    体检由县人社局和县安监局负责组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

    （四）公示

    根据面试、考察及体检结果，确定拟选聘人选，并在高唐县人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7个工作日。

    （五）办理聘任手续

    公示期满后没有问题反映或有问题反映但不影响聘任的，按规定时间到选聘单位报到。拟选聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期间不办理调动（流动）手续。试用期满经考核符合调入要求的，按编随人走，人编同调的原则办理调动（流动）手续，签订聘用合同，不符合调入要求的回原单位工作。

    四、组织实施和要求

    （一）选聘工作由高唐县人力资源和社会保障局会同县安监局组织实施，县纪检监察部门全程监督。

    （二）应聘人员和参加选聘工作人员要自觉遵守公开选聘工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

    五、本公告未尽事宜由县人社局和县安监局负责解释。

    附件：点击下载
    1.高唐县选聘安全生产监管工作人员岗位计划表
    2.高唐县公开选聘安全生产监管工作人员报名表

    高唐县人力资源和社会保障局
    高唐县安全生产监督管理局

    以上是2016山东省高唐县事业单位招聘22人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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