2016浙江省湖州市南浔区事业单位招聘17人(2)

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    4、体检、考察

    （1）面试人员总成绩根据筛选成绩×30%+面试成绩×70%确定，从高分到低分按照1：1（总成绩相同的，面试成绩高者优先录取）确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

    （2）体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

    （3）经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

    （4）在面试、体检、考察、办理聘用阶段放弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，经区组织人事部门与用人事业单位主管部门沟通后确认是否递补。递补从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

    5、公示、聘用

    对体检、考察合格的拟聘用人员在南浔人力资源和社会保障网进行公示。公示结束后，办理聘用手续。

    六、政策及待遇

    招聘的高层次人才按照事业单位人事管理相关规定，试用期结束后经考核合格的正式聘用，在南浔区最低服务期限5年。

    参加面试人员来浔的往返路费（不含飞机票、高铁一等座、软卧等）予以报销，在浔面试期间的食宿由招考单位统一负责安排。

    七、其他

    招聘简章中未尽事宜由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局负责解释。

    招聘工作咨询电话：0572-3013686  联系人：陶女士

    附件：点击下载
    1.浙江省湖州市南浔区第九批事业单位高层次人才招聘报名意向表
    2.浙江省湖州市南浔区第九批事业单位高层次人才招聘需求表

    南浔区委组织部
    南浔区人力资源和社会保障局

    以上是2016浙江省湖州市南浔区事业单位招聘17人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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