2016年山东省枣庄市台儿庄区事业单位招聘2人(2)

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    （二）资格审查
    对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。资格审查采取报名现场证件审查、档案审查和网上学历验证等方式进行；在职人员报名的，还应提交由有用人管理权限部门或单位出具的同意报名介绍信。
    凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加复试及录用资格。
    取得复试资格的应聘人员进行复试的相关事项，以台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布为准。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩依次递补。
    根据省物价部门核定的标准，进入初试人员应交纳初试考务费40元，进入复试人员应交纳复试考务费70元。

    四、考试内容和方法

    播音主持岗位考试分为初试和复试，均采用百分制计分。

    （一）初试
    应聘人员提供本人近期主持的口播新闻播音视频（自备稿件：消息1条，评论1条，各不少于90秒），刻制成DVD光盘，报名审核通过后，一并交审核组。视频中不得出现姓名等个人信息。由区人力资源和社会保障局聘请专业考评人员对报名者本人提供的视频录像中反映的普通话水平、播音技巧、上镜形象等进行评价赋分，作为初试分数。初试采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试得分60分以上为合格。初试分数在台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布。
    初试合格者参加复试，参加复试人数最多不超过核定招聘计划的5倍（按初试成绩和性别，由高到低依次确定）；参加复试人数不足招聘计划5倍的，按实际初试合格人数确定复试人选。复试人员在台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布。

    （二）复试
    参加复试人员按照指定时间、地点化妆后参加复试。评委由区人力资源和社会保障局聘请专业技术人员组成。
    复试的主要内容为：在规定时间、规定现场完成指定稿件的播报（试镜）、主持或现场评论、对话评委等。复试需进行全程录像，主要考察其应具备的镜头形象、心理素质和业务素质。
    评分办法：试镜顺序抽签决定。评委根据应试者试镜录像效果打分，满分100分。复试得分60分以上为合格。

    考试结束后，按初试成绩占30%，复试成绩占70%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩和招聘职位计划（分男性和女性），以1：1的比例从复试合格人员中确定进入考核和体检的人员。初试成绩、复试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。当总成绩出现并列时按复试成绩从高分到低分确定体检考核人员。
    考试总成绩和进入考核范围人员名单，按规定程序通过台儿庄区人力资源和社会保障局网站向社会公布。
    复试准考证领取时间在台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布，领取地址：区人力资源和社会保障局公务员和事业单位人事管理科，领取时需携带本人有效身份证。

    五、考察体检

    按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入体检考察范围人选。总成绩低于60分的，取消考核体检资格。
    进入考察体检范围人员确定后，拟考察人员由招聘单位具体负责考察工作。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质有及业务能力和工作实绩等。考察后，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同有关部门组织考察合格人员进行体检。体检标准参照公务员体检标准确定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，可以申请复检。复检不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

    因自愿放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以从参加复试并考试合格人员中依次递补。
    考察、体检等具体事宜在台儿庄区人力资源和社会保障局网站统一公布。

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