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2016-05-06 09:55:05 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:许昌市政府网
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(三)考试
1、笔试
笔试内容主要测试应聘人员公共基础知识和写作能力,考试不指定考试大纲和教材,笔试满分为100分。
(考试时间和考试地点详见准考证。)
2、面试
根据笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,采取结构化面试方式进行,满分为100分。面试时间另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(四)体检
根据考试总成绩,按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员,对体检不合格的人员,按考试总成绩从高分到低分等额依次递补,体检项目和标准参照人社部、卫生部有关规定执行,体检费用自理。
(五)考察
对体检合格的人员,等额确定考察对象,考察出现不合格的,按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况,并对考察对象资格条件进行复查。
(六)聘用
根据考试成绩和考察结果,确定拟聘用人员,进行公示,所聘人员按照劳务派遣制进行管理,劳务派遣单位与拟聘人员签订相关《劳动合同》。
四、人员管理
市文联负责对招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期三个月,试用期满不合格的,不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的,解除劳动合同。
五、薪酬标准
招聘人员月工资:试用期每人1000元。试用期满考核合格的按照市区最低工资标准1600元(含个人缴纳社会保险部分),单位应缴保险部分由用人单位缴纳。如国家出台新政策规定,按新政策规定执行。有关奖励、绩效由用人单位根据自身实际另行制订。
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许昌市文联招聘文艺发展服务人员报名表
许昌市文联
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