2023年河南许昌市建安区事业单位招聘工作人员11人公告

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建安区2023年事业单位公开招聘工作人员公告

经区委、区政府同意，结合建安区事业单位工作实际和用人需求，面向社会公开招聘工作人员11名。现将相关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

面向社会招聘符合岗位资格条件要求的人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》执行;全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

5.具有岗位要求的身体条件;

6.年龄为1993年1月1日(含)以后出生;

7.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

4.现役军人、全日制普通高等院校在校生;

5.试用期未满以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;

6.聘用后构成回避关系的人员;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘计划

计划招聘工作人员11名(具体招聘计划和岗位条件见附件)。

四、报名

报名采取网上报名的方式进行。

(一)提交报名申请

报名时间为2023年11月21日8:30至11月23日17:00。

报考者于报名时间内登录建安区人民政府网站(http://www.jianan.gov.cn/)，点击“建安区2023年事业单位公开招聘工作人员报名入口”进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关应聘信息资料并上传本人电子照片(要求：(1)单色背景，正面、免冠近期证件照;(2)电子版;(3)JPG格式;(4)文件大小30KB以下;(5)宽约114像素，高约156像素;(6)必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。

报考者只能选报一个岗位，报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

报名申请被受理后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

(二)查询资格审查结果

报考资格审查时间为2023年11月21日9：00至11月24日17：00。

资格审查组于报考者网上提交报名申请后1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。

报名申请被受理的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。改报岗位、补充资料、更换照片及修改信息截止时间为2023年11月24日17：00。因未按时上传材料或材料上传不齐造成的一切后果由个人自负。

(三)网上缴费

通过报考资格审查的人员，于2023年11月25日17:00前登录报名网站进行网上缴费。报考人员每人缴纳笔试考务费60元(笔试每人每科30元，两科共60元)。交费后，请及时查看缴费状态，未按期缴费的视为自动放弃。

(四)网上打印准考证

网上缴费成功的报名人员自行登录报名系统打印准考证(A4纸)。打印准考证时间另行在建安区人民政府网站(http://www.jianan.gov.cn/)发布。

(五)其他事项

各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的报考者可在11月29日17:00前到建安区人力资源和社会保障局5157房间(许昌市建安区新元大道兴业大厦五楼)重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费;未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员报考，可免缴笔试考务费。办理免缴笔试考务费需提交以下材料：建档立卡贫困家庭人员，提供其家庭所在地的县(市、区)相关部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);城市低保人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。所需提供的证明材料于11月29日17：00前提交到建安区人力资源和社会保障局5157房间(许昌市建安区新元大道兴业大厦五楼)核实确认。

资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，取消其考试、聘用资格。

五、加分政策

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分(符合多个加分条件的，最多加10分)。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考者于11月29日17：00前持相关材料到建安区人力资源和社会保障局5157房间(许昌市建安区新元大道兴业大厦五楼)进行加分审核，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件;⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。

六、考试

(一)笔试

1.笔试科目包括《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

2.考试时间：

笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。

3.笔试成绩计算方法：

笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+政策加分。

笔试成绩可通过建安区人民政府网站(http://www.jianan.gov.cn/)进行查询。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证以及岗位所需的其他材料原件及复印件进行面试资格确认。在职人员需出具本单位同意报考证明;留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在建安区人民政府网站(http://www.jianan.gov.cn/)发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关材料进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加面试资格，对面试空缺人数从高分到低分依次递补。

(三)面试

面试时间和地点以《面试通知单》通知时间为准。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。招聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的结构化面试成绩低于本考场面试报考者平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，按笔试职业能力测验成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试职业能力测验成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

七、体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕报考者需提供结婚证和妊娠医学证明)。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。

因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

八、公示和办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘用人员，在建安区人民政府网站(http://www.jianan.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

新聘用人员最低服务期限为5年。

九、信息发布与政策咨询

(一)建安区人民政府网(http://www.jianan.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

(二)本次招聘工作解释权归建安区事业单位公开招聘工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。

本次招聘工作由建安区纪委监委全程监督。

监督电话：0374-5133786

咨询电话：0374-5137368

(工作日9:00-17:00)

附件：建安区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

建安区事业单位公开招聘工作领导小组

2023年11月10日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2023/1110/2701886.html

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（编辑：zhongpen）