2016年山东省龙口市社会化工会事业单位招聘13人(3)

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    （三）面试

    面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质。面试采用结构化面试方式，满分100分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试具体时间和地点另行通知。

    四、考察与体检

    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。出现总成绩并列的情况时，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩仍相同，则组织专家重新命题对面试成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察、体检人选。

    （一）考察。全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

    （二）体检。体检参照公务员体检标准进行。报考人员在没有征得招聘单位同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

    进入体检范围人员由招聘单位组织统一到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检时间另行通知。
    因考察、体检不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补。

    （三）公示。根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，接受社会各界监督，公示7天，本公司将利用龙口市人力资源和社会保障局网站予以公示。公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

    五、聘用及招聘人员管理

    公示结束后，最终确定的聘用人员与龙口市春风人力资源服务有限公司签订劳动合同，并报市总工会备案。

    （一）使用方向

    主要派遣工作地点为龙口市辖区内各镇街区工会，具体岗位由市总工会负责安排。

    （二）管理模式

    聘用人员按照《劳动合同法》相关规定进行管理，劳动合同实行两年一签，试用期为两个月，试用期考核不合格者，予以辞退。聘用人员劳动合同期内日常管理、考核等工作由市总工会负责，本公司根据考核情况拟定是否继续聘用的意见。

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