2016年安徽省郎溪县事业单位招聘16人(2)

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    3、资格审查

    由郎溪县人社局按照规定的资格、条件对报考人员进行审查（报考县人民医院职位的由县人民医院负责资格审查）。通过资格审查的报考人员按省物价局、财政厅皖价费226号文件规定，缴纳笔试考试费45元。每位考生限报一个岗位，报名截止后，符合报考资格的报考人数与岗位选聘计划数的比例不得低于3：1，县人民医院符合报考资格的报考人数与岗位选聘计划数的比例不得低于2：1，低于比例的取消或核减选聘计划。因比例不足而被取消选聘计划数的岗位，其报考人员允许在规定时间内改报其它相关岗位。资格审查贯穿选聘工作的始终。如选聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其选聘资格。

    （二）考试：考试分笔试和面试

    考试由县人社局统一组织，分为笔试和面试。

    1、笔试时间和地点

    笔试时间：2016年7月2日上午8:30-10:30。
    请各考生于6月30日至7月1日到郎溪县人社局人事管理科领取准考证，不再另行通知。
    笔试地点：详见准考证

    2、笔试内容

    县人民医院选聘笔试科目为临床医学专业知识，主要测试对基础及专业知识的把握；其他选聘岗位笔试科目为《行政职业能力测试》，主要测试数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分，总分100分。

    3、面试

    面试采取结构化面试的方式进行，以百分制计分，面试人数依照笔试成绩从高分到低分顺序，按与选聘人数2：1的比例确定（若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试）。面试人员少于或等于岗位选聘计划数的，面试成绩须达到65分或当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考核。

    面试时间及地点：另行通知4、奖励加分：近三年来（2013年以来）获得国家、省、市、县党委、政府综合性表彰的分别加5、4、3、2分，获得国家、省、市、县党委、政府单项表彰的分别加4、3、2、1分，获得国家、省、市、县系统性综合表彰的分别加4、3、2、1分，获得国家、省、市、县系统性单项表彰的分别加3、2、1、0.5分。同一事项获不同级别奖项的，按最高级别加分，不重复加分。各类表彰必须为规范的行政性表彰，由县人社局审核确认，并于笔试前在相关网站上进行公示。

    5、成绩合成：按照笔试与面试成绩5：5的比例合成考试成绩，再加上奖励加分合成总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数四舍五入。

    （三）考核、公示及聘用

    1、考核：根据考试总成绩按照选聘岗位数1：1比例从高分到低分确定拟考核对象（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩相同的，县人社局可以组织进行加试）。

    考核由县人社局和选聘单位的主管部门负责实施，考核内容为拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩及是否需要回避等方面，同时对其报考资格再次进行审查。

    因考核不合格或应聘者自愿放弃等出现人选缺额的，在同岗位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。

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