2016年江苏省昆山市经开区事业单位招聘26人(2)

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    六、体检和政审考核

    面试工作结束后，根据面试成绩从高分到低分按职位招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员，不按时体检或体检不合格者，则按面试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

    1、体检标准参照人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册的通知（试行）》，并结合岗位实际要求执行。

    2、体检合格者，由昆山开发区人力资源和社会保障局会同招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格的，在报考职位的人员中按面试成绩从高分到低分一次性递补。

    体检的具体时间、地点另行通知。

    七、公示

    拟录用人员由昆山开发区人力资源和社会保障局在网上进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出示年月、学历、毕业院校。

    八、录用与待遇

    经公示无异议的拟录用人员，由昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局向被录用人员发放录用通知书，被录用人员凭录用通知书办理人事转移或毕业生报到手续，与昆山经济技术开发区第一职业介绍中心签订劳动合同，并与工作单位签订职位聘用合同。如与原单位发生劳动（人事）争议事项，均由本人负责协商解决完毕，截止期限为通知工作报道日。2016届应届毕业生截至2016年12月31日仍未取得毕业证、学位证等所需证件的，取消录用资格。

    人员一经录用，将享受国家规定的各项社会保险和公积金，试用期满考核合格即录用为昆山经济技术开发区机关聘用工作人员即雇员，享受机关在职同类人员的经济和政治生活待遇。

    拟录用人员未在规定时间报道的视作放弃，从面试成绩中按照高分到低分作一次性替补，替补人员的录用按本简章规定的程序进行。

    九、纪律要求

    公开招录工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招录过程中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按有关规定追究当事人的责任。

    十、本《简章》由昆山经济技术开发区区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话0512-50197687。

    附件：点击下载
    1.昆山经济技术开发区招录机关聘用制工作人员（雇员）报名表
    2.昆山经济技术开发区招录机关聘用制工作人员（雇员）职位简介表
    3.昆山经济技术开发区招录机关聘用制工作人员专业参考目录 

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