2016年辽宁省本溪市事业单位招考公告解读

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    随着2016年辽宁省本溪市事业单位招考公告的发布，辽宁省本溪市事业单位招考工作即将展开。本次辽宁省本溪市事业单位引进高层次人才85人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、引进对象及资格条件

    （一）引进对象。2016年毕业的全日制博士、硕士研究生以及“985”院校本科生。

    （二）资格条件。报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《本溪市机关事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》（本人发〔2016〕16号）规定的基本条件。同时应具备以下资格：

    1.2016年7月31日前取得相应的学历和学位；
    2.年龄在35周岁以下，即1981年1月1日后出生；
    3.符合岗位设置的专业及相关要求（见《2016年本溪市引进人才计划表》）；
    4.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。

    二、报名

    1.本次引进报名采取现场报名的方式。考生现场填写《本溪市事业单位公开招聘人员报名表》。
    2.每名考生只能报考一个职位。
    3.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
    4.报名实行诚信承诺制，考生报名时， 要如实填写有关信息和材料， 凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的， 在此次引进工作过程中或引进工作结束后可随时取消其考试或聘用资格。
    5.此次人才引进职位不设置开考比例。
    6.考生自报名至考试（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

    三、考试

    职位要求研究生及以上岗位采取面试考核的方式，无需进行笔试；职位要求本科学历岗位需采取笔试面试的方式。

    1.笔试

    笔试内容为行政职业能力测验和行政机关事业单位应知应会相关知识和能力，笔试时限为120分钟，满分为100分，及格分数线为60分。报考职位要求研究生及以上学历的人员，不需参加笔试。
    笔试时间另行通知。

    2.面试

    依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。报考职位要求研究生及以上学历的人员，资格审查通过后，直接参加面试。
    面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能引进。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

   
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