2016年河南省襄城县事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省襄城县事业单位招考公告的发布，河南省襄城县事业单位招考工作即将展开。本次河南省襄城县事业单位招聘33人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘条件

    （一）应聘人员必须具备下列条件：

    1、具有河南省户籍；
    2、遵守宪法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、具有岗位所需的专业、学历要求；
    5、具有岗位要求的身体条件；
    6、年龄在35周岁及以下（1981年6月30日以后出生）；年龄在30周岁及以下（1986年6月30日以后出生）；年龄在25周岁及以下（1991年6月30日以后出生）。具体年龄要求见《襄城县2016年事业单位公开招聘工作人员计划表》；
    7、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

    （二）有下列情形之一的人员不得报考：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
    2、涉嫌违法违纪正在接受审查的；
    3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员 5年内 不得参加本县事业单位公开招聘；
    4、其他不符合招聘资格条件要求的。

    二、其他事项

    各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到襄城县人力资源和社会保障局三楼308房间（中心路东段）重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴报名考务费。

    农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件）。所需提供的证明材料于7月14日16：00前提交到襄城县人力资源和社会保障局三楼308房间核实确认。

   
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