2016年下半年江苏省东海县事业单位招聘25人(3)

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    （四）面试

    1.资格复审合格人员直接进入面试。

    2.面试形式

    根据招聘的岗位特点采取不同的面试形式，其中：

    A01-A18岗位的面试形式为综合结构化面试；
    A19、A20岗位的面试形式为说课；
    A21-A25岗位的面试形式为技能测试。

    3.面试内容

    综合结构化面试主要内容：招聘岗位所必备的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

    说课主要内容：相应学段、相应学科教材。
    技能测试主要内容：测试应聘岗位所需要的专业技能（详见岗位表）。

    4.面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试时间和地点：见面试通知书。

    5.总成绩计算

    采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留二位小数。计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    （五）体检

    考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织，参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

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