2016年山东省利津县招聘公益性岗位55人(2)

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    （二）面试

    面试时间、地点另行公布。

    面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

    面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员，人员名单在利津县人力资源和社会保障网进行公布。

    五、体检

    进入体检范围人员按规定到指定医院进行（参照公务员体检标准执行），体检费用由个人承担。

    六、聘用及待遇

    体检合格的拟聘用人员公示期满无异议的，与用人单位签订劳动合同后上岗，合同期限为2年，按《利津县公益性岗位开发管理实施细则》（利人社发【2015】22号）进行考核管理。

    工资报酬1800元/月，并依法缴纳社会保险。

    七、其他

    其它未尽事宜，由县人力资源社会保障局负责解释。
    咨询电话：0546—5623465

    附件：点击下载
    1、2016年利津县公开招聘公益性岗位工作人员计划表
    2、2016年利津县公开招聘公益性岗位报名登记表

    利津县人力资源和社会保障局

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