2016年山东青岛西海岸新区、黄岛区事业单位招聘紧缺人才3人(2)

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    3、现场资格审查需提交的材料：

    （1）报名登记表1份。
    （2）相关证明材料原件及复印件各1份。相关证明材料主要包括：学历证书、学位证书、二代身份证、报考岗位所要求的资格证书等，所有复印件均用A4纸复印。在国外取得学位、学历证书的人员，须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的《国外学位学历认证书》。

    资格审查当天，通过资格审查的人员，需提交一寸免冠照片两张，面试考务费70元（自备零钱），现场领取面试准考证。经资格审查合格的人员，方能进入考试环节。面试时间另行通知。

    报名结束后，对最终确定的应聘人数少于招聘计划的，按有关规定相应核减招聘计划。核减的计划将在青岛市黄岛区人力资源和社会保障网予以公告。

    四、考试

    （一）面试

    资格审查结束后，对资格审查合格的人员进行面试。面试采取“结构化面试+答辩”的方式进行，重点测评岗位必备的知识和能力。面试时间共20分钟，其中准备室准备时间10分钟，考场答题时间6分钟，答辩4分钟。

    面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩于面试结束后当场向考生公布。

    面试结束后，按1：2的比例确定进入笔试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定，但进入笔试人选的面试成绩不得低于60分。

    （二）笔试

    笔试采取百分制计分，笔试考一科，不指定教材。笔试内容为翻译、外经贸等方面的专业知识。笔试时间另行通知。

    （三）成绩核算

    笔试结束后，按面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    五、考察体检

    根据总成绩，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，重点考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

    六、聘用

    对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，按总成绩由高到低依次选岗，并由招聘单位提出聘用意见，报黄岛区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，由黄岛区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

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