2016年江西省吉安市事业单位招聘612人(4)

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    （三）体检和考察

    1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以医学专业知识成绩高低确定体检对象；其他岗位以面试成绩高低确定体检对象；如卫计部门医务人员岗位医学专业知识或其他岗位面试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检对象）。

    2.卫计部门医务人员岗位出现笔试缺考等情形，造成实际参加笔试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

    （1）当岗位实际参加笔试人数只有1人时，该考生的医学专业知识成绩必须达到同类岗位（按临床医学类、护理医学类、医技医学类、中医医学类分类）中实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的医学专业知识成绩的最低分方可入闱体检。

    （2）当岗位实际参加笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试合成总成绩排名该岗位末位的考生的医学专业知识成绩必须达到同类岗位（按临床医学类、护理医学类、医技医学类、中医医学类分类）中实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的医学专业知识成绩的最低分方可入闱体检。

    3.其他岗位出现无人可递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

    （1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。
    （2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。

    4.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以医学专业知识成绩高低确定递补对象；其他岗位以面试成绩高低确定递补对象；如卫计部门医务人员岗位医学专业知识或其他岗位面试成绩又相同的，不予递补）。

    5.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

    6.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

    7.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

    （四）公示、聘用

    经考察确定的拟聘用人员由各县（市、区）人社局和市直单位主管部门在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

    五、其他事项

    咨询、监督电话：
    政策咨询电话：0796-8286112
    考务咨询电话：0796-8286792
    监督举报电话：0796-8231043

    附件：点击下载
    1.2016年吉安市事业单位公开招聘工作人员岗位表
    2.吉安市事业单位应聘人员考试报名表

    吉安市人力资源和社会保障局

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