2016年安徽省滁州市电梯应急平台招聘6人(2)

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    五、面试

    符合岗位条件报名的人员进行面试（面试时间另行通知）。符合面试人员数不得低于应聘人员数的2倍。

    六、体检

    初选人员的体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，并达到聘用岗位所要求的身体条件（体检费用由应聘人员自己承担）。

    七、聘用

    由市劳务合作中心聘用，派遣到滁州市电梯应急管理平台工作。新聘用工作人员按规定实行试用期制度，试用期两个月，期满经考核能胜任工作的进行正式聘用。对聘用人员每年考核一次，考核不合格的予以解聘。每两年签订一次劳动合同，合同期满，考核合格的可续聘。平时管理和年度考核工作由用人方的市质监局负责。待遇：每月2250元（以上工资均含社会保险个人交纳部分），保险按《劳动合同法》规定缴纳。周六、周日轮休，有夜班。

    八、解释权归市劳务合作中心。

    咨询电话：3040893

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