2016年江苏省盐城高新区事业单位招聘7人(3)

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    五、聘用

    考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩得分高者参加体检（笔试成绩和面试成绩均相同，加试决出名次，加试方式另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用个人自理。

    对体检合格人员进行考察，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，不递补。

    盐城高新区会同盐都区人力资源和社会保障局根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城高新区网站和盐城市盐都区人力资源和社会保障网上公示7个工作日。对公示过程中反映有严重问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消选聘资格，不递补。

    对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。拟聘用人员应根据用人单位要求，按时报到。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

    六、招聘纪律与监督

    招聘工作严格按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》中的相关纪律执行，盐城高新区纪工委、盐都区纪委驻区人力资源和社会保障局纪检组对本次招聘工作实施全程监督。

    监督举报电话：0515—88638626（盐城高新区）
    0515—88260326（盐都区人社局）

    附件：点击下载
    1.盐城高新区公开招聘事业单位工作人员岗位表
    2.盐城高新区公开招聘事业单位工作人员报名表

    盐都区人力资源和社会保障局
    盐城高新技术产业开发区 

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