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2016-08-17 08:55:12 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:涉县人力资源网
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2016年河北省涉县事业单位招聘113人
为满足涉县事业单位工作需要与用人需求,优化人才队伍结构,充实基层人才队伍力量,根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社﹝2011﹞31号)等文件精神和县委、县政府研究意见,决定公开招聘事业单位工作人员113名,其中综合类全额事业单位工作人员8名,自收自支事业单位工作人员9名、中小学教师80名、医学类定额事业单位工作人员16名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
根据涉县事业单位岗位缺编情况和各单位人才需求,坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用,为实现全县转型发展、科学发展提供人才保障。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式进行。按照发布公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检和考察、拟聘人员公示、岗位聘用等步骤进行。
三、招聘对象和条件
(一)招聘条件与要求
1、应聘人员应具备以下条件
①遵守宪法和法律;
②具有良好的品行和职业道德;
③18周岁及以上、35周岁及以下;
④身体健康(参照国家公务员体检合格标准);
⑤具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件。
2、不在招聘范围人员
①现役军人;
②未毕业的全日制普通类高等学校在读学生;
③未满最低基层服务年限和试用期内的公务员、事业单位工作人员;
④未经本单位及其主管部门同意报考的公务员、企事业单位工作人员。
3、不得应聘人员
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②曾被开除公职的人员;
③法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
4、招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条内容的规定。
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