2016年河北省涉县事业单位招聘113人(4)

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    6、总成绩评定

    考生总成绩计算方法：笔试分数×60%+面试分数×40%=考生总成绩。
    面试结束后5日内，在人社局网站、行政服务中心公示栏公布总成绩。

    2016年11月3日在人社局网站、行政综合服务中心公示栏公布进入体检考生名单、体检事项。

    7、体检

    确定进入体检人员。根据考生总成绩，按岗位人数与拟进入体检人员1：1的比例，确定体检人员名单。

    比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶、中共党员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。如以上条件均相同，都进入体检。

    体检项目标准按照《公务员体检通用标准》的有关规定执行。

    体检合格的考生确定为考察对象。

    8、考察

    各用人单位主管部门对拟聘用人员的人事档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。重点考察报考人员的“三龄两历一身份”等个人信息。

    9、公示

    体检、考察合格的考生，在人社局网站、行政综合服务中心公示栏进行公示。公示时间为7个工作日。

    10、岗位聘用

    对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同，办理人事、编制、工资等相关手续；被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

    农牧局、卫计局选岗的，对拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用单位岗位。对采用蛇形分组法面试的岗位，以各组的总成绩第一名按笔试成绩由高到低依次选岗后，各组的总成绩第二名按笔试成绩由高到低依次选岗……各组的总成绩最后一名按笔试成绩由高到低依次选岗。

    教师类报考人员岗位安排与聘用，由涉县教育体育局根据工作需要统一组织实施。

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