2016黑龙江通河县委宣传部网信办招聘5人(2)

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    （二）考试办法

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试与体检、考核相结合的方式，择优聘用。

    1.笔试

    计算机岗位笔试主要测试考生计算机专业基础知识及应用能力；采编岗位笔试主要测试考生所学专业的基本理论知识及写作能力。笔试满分为100分，达不到60分者不予聘用。

    2.确定体检、考核人选

    笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划与考生1:1的比例确定人选，体检、考核不合格的，按照成绩从高到低的顺序依次顺延，成绩并列的，通过面试确定。

    3.确定拟聘人选：体检、考核合格人员确定为拟聘用人选。

    （三）公示聘用

    考核、体检合格的人员由县公开招聘工作领导小组办公室在通河县政府网及通河电视台等媒体进行公示（7个工作日），对公示无异议的考生办理聘用手续。

    五、工资、福利、保险待遇

    一经聘用，将与通河县委宣传部网信办签订正式工作合同，底薪2500元/月，根据工作任务完成情况，确定绩效工资。由聘用单位负责办理并缴纳基本社会养老保险、医疗保险、工伤保险，个人部分由自己承担。

    附件：2016年通河县委宣传部网信办公开招聘人员计划表

    通河县事业单位公开招聘工作领导小组

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