2016年浙江省温岭市事业单位招聘48人(3)

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    6.缴费确认人数不足招聘计划人数3倍的岗位，相应核减或取消该职位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在市人力资源和社会保障局门户网站、温岭人才网上公布。

    因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费的报考人员，可凭本人身份证于9月30日（上午9:00—11：30，下午2:30-4:00）到温岭市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（人民东路258号行政中心610室）进行现场改报，逾时未改报的视为自动放弃考试资格并退还考务费。

    7.现场资格审核不接受网上未报名人员。

    （六）打印《笔试准考证》

    1.时间：2016年10月18日0时—10月22日15时。
    2.已缴费人员登录本报名系统，打印《笔试准考证》。

    四、考试内容和时间

    考试采用笔试和面试相结合的办法，总分为100分。

    （一）笔试

    1.笔试科目为《综合应用能力（A类）》和《职业能力倾向测验》两门，其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分；《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。

    2.笔试时间为10月22日。

    （二）面试

    1.根据各招聘职位考生的笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。如进入面试对象末位笔试分数相同，可一并进入面试。不足规定比例的，按实际人数确定。

    2.面试采用结构化面试的方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

    结构化面试时间为11月12日。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩（如出现总成绩相同，则笔试成绩高的排位在前；如笔试成绩又相同，则《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前）。总成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

    总成绩的计算公式为：
    总成绩=（笔试总成绩÷2）×0.5+面试成绩×0.5。

    五、体检、考察

    考试后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例，确定体检、考察人员。

    体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》、《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行，报考人员不按规定参加体检或放弃体检，视作放弃聘用资格。

    体检合格者进入考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导和监督。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
    如出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论不宜聘用的，在该职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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