2016年下半年浙江舟山市群岛新区事业单位招聘30人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步舟山市人力资源和社会保障局发布：2016年下半年浙江舟山市群岛新区事业单位招聘30人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （一）综合管理类（A类）

    上午9:00—11:30《综合应用能力（A类）》
    下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》

    （二）自然科学专技类（B类）

    上午9:00—11:30《综合应用能力（B类）》
    下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》

    两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为A类与B类。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分；《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。

    报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
    报考人员可在舟山市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。

    六、体能测评

    报考舟山市公安局警务辅助服务中心岗位的人员，在面试前须参加体能测评。根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1:5比例确定参加体能测评对象（笔试缺考一个科目及以上的不列入体能测评和面试对象）。若出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评对象。

    体能测评按照人力社保部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。

    体能测评结果不折合分数，不计入总成绩，仅判定合格与否，不合格者不能参加面试。经体能测评后，按笔试总成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

    体能测评工作由舟山市公安局组织实施。体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员放弃、不按规定时间、地点参加或不合格的，均不再递补。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0909/1515683.html

官方微信号

官方微博号