2016年下半年浙江舟山市群岛新区事业单位招聘30人(4)

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    七、资格复审和面试

    根据各招聘岗位计划数，按笔试总成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象（笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象），若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

    资格复审由招聘单位（主管部门）完成。面试前，舟山市人力社保局统一组织招聘单位（主管部门）在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。

    参加资格复审的人员应提供报考岗位所需的本人身份证、户口簿（能反映出户籍地或生源地，户籍不限的可不提供）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、党员证明、工作经历证明等报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；机关事业单位在编人员须提供《同意报考证明书》；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试的人员，须在面试资格复审前取得相应的毕业证书。

    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

    资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试总成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

    面试工作由舟山市人力资源和社会保障局组织实施，面试初定于11月中上旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

    八、体检和考察

    面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

    总成绩=笔试总成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

    体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行（其中对报考舟山市公安局警务辅助服务中心岗位的人员考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行），考察不合格者不得聘用。

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